总行管理培训生

（25w—30w）

工作职责：

总行管理培训生项目是泰隆银行总行战略性管理型人才引进项目，面向海内外顶级院校硕士研究生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为总分行中高层管理者队伍做储备，创新商业模式、提炼并践行小微金融服务标准，同心协力将泰隆银行打造为小微金融领域的标杆企业、员工和客户心目中的“好银行”。

任职资格：

1、经济、财会、管理、数理统计类等相关专业优先，全日制硕士及以上学历毕业生（特别优秀的可放宽至本科）；

2、2023届应届毕业生及2022届往届毕业生，优秀可放宽至2021届；

3、团队合作性佳、逻辑清晰、思维敏捷，具有较强的综合分析和思考力；

4、自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质。 5.在校有学生干部经验，获得过高等级的奖学金