湖北康牧专用汽车装备有限公司招聘简章

一、公司简介：

湖北康牧专用汽车装备有限公司成立于2016年3月，注册资金5000万元，总资产约1亿元，公司目前在曾都经济开发区征地约120亩，建成厂房面积达28221平方，公司规划在2025年实现年产值约2亿元，实现利税约390万，解决就业人口约300人。

公司主要改装生产铝合金畜禽运输车、散装饲料运输车，散装饲料运输半挂车、吸污吸粪车等专用车辆。公司拥有数控大型拼板焊机、锻压机，水下等子切割机，大型罐体成型卷板机等生产设备和先进的检测设备，并引进一流的专业技术人才及管理人才，为公司发展打下了夯实的基础。

康牧专汽一直秉承质量是企业的生命，市场是企业的血液，服务是企业的灵魂，立志打造“康牧专汽”品牌。

因公司发展需要，现面向社会广纳贤才，与有志之士共谋发展，欢迎您的加入！

 

二、招聘岗位

招聘职位一：销售人员 (15名)

岗位职责：

1、执行公司的营销管理制度和销售政策，保质保量按时完成销售任务。

2、开展销售工作，巩固开拓市场，提高产品市场占有率。

3、密切联系客户，掌握客户基本情况和动态，建立健全客户档案。

4、熟悉产品，提高自身的技术服务能力，加强业务知识、技能的学习和锻炼。

5、进行市场调查及时向公司反馈市场、客户信息，做好保密工作。

6、协助销售经理进行市场的开发、拓展并做好后期维护工作。

7、维护公司和产品形象，完成销售经理交付的其他工作任务。

职位要求：

1、年龄：25-45岁，专科以上学历，市场营销相关专业。

2、做事认真踏实、忠于公司、勤于工作，有意愿在公司长期发展。

3、相关行业一年以上工作经验，能力突出的，应届毕业生亦可。

4、熟悉基本的电脑操作；具有一定市场业务能力，有激情，有团队合作精神，有较强的应变能力及责任心。

主要的福利待遇：

1、薪资：年收入10-20万（上不封顶）

2、福利：过节物资、生日礼品

3、作息时间及休假：根据国家相关规定结合公司实际情况而定

 

招聘职位二：销售经理 (5名)

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

职位要求：

1、年龄：28-45岁，专科及以上学历，管理、市场营销等相关专业；

2、两年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力。

主要的福利待遇：

1、薪资：年收入20-30万（上不封顶）

2、福利：过节物资、生日礼品

3、作息时间及休假：根据国家相关规定结合公司实际情况而定

 

招聘职位三：财务总监 (1名)

岗位职责：

1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

2、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

3、负责对公司各部门业务的全程有效监控，使公司权益实现利益最大化；

4、负责每月应收应付和财务报表的编制及相关部门报表的报送工作；

5、与财政、税务、工商等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

6、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，确保公司利润指标的完成；

7、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、销售、采购、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

职位要求：

1、年龄：30-50岁，本科以上学历，财务管理相关专业

2、五年以上制造企业财务管理工作经验，熟练使用办公软件。

3、熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作；

4、具有领导能力和组织管理能力及较强的综合协调能力和分析能力

5、良好的职业素养，诚实守信，保密意识强。

主要的福利待遇：

1、薪资：固定薪资+绩效工资

2、福利：社保福利、过节物资、生日礼品、带薪休假

3、作息时间及休假：根据国家相关规定结合公司实际情况而定

 

招聘职位四：生产总监 (1名)

岗位职责：

1、建立、健全各项生产管理有关制度、流程；

2、组织新技术、新工艺、新材料的应用推广；

3、落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、安全、产量指标等；

4、根据工作程序做好与技术、销售、财务、行政人事等关联部门的横向联系。

5、组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；

6、随时掌握生产过程中的质量、安全状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；

职位要求：

1、年龄：30-50岁，理工类或管理相关专业本科以上学历，五年以上生产管理工作经验

2、具备良好的沟通、协调、组织和团队建设能力

3、具备良好的职业素养，较强的抗压能力

主要的福利待遇：

1、薪资：固定薪资+绩效工资

2、福利：社保福利、过节物资、生日礼品、带薪休假

3、作息时间及休假：根据国家相关规定结合公司实际情况而定

 

招聘职位五：技术总监 (1名)

岗位职责：

1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

2、主持公司产品结构性能分析、技术可行性研究与评定工作；

3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

4、建立健全公司的质量管理体系，组织落实公司产品质量认证相关工作；

5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；

6、组织公司质量事故的分析及处理工作；

7、编制公司产品研究开发计划，并组织实施；

8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；

职位要求：

1、年龄：25-45岁，本科及以上学历，机械制造、电气自动化相关专业；

2、五年以上研究开发及项目管理工作经验；

3、熟悉产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。

4、有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德。

主要的福利待遇：

1、薪资：固定薪资+绩效工资

2、福利：社保福利、过节物资、生日礼品、带薪休假

3、作息时间及休假：根据国家相关规定结合公司实际情况而定

 

招聘职位六：专用车设计工程师 (3名)

岗位职责：

1、协助技术总监做好产品研发及对新材料、新工艺、新技术应用及推广

2、绘制产品相关图纸，对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；

3、会同生产做好新产品的试制，处理试生产中的设计问题；

4、做好生产现场技术支持，协助工艺编制与审核；

5、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；

职位要求：

1、年龄：25-45岁，本科及以上学历，机械制造、电气工程及自动化专业；

2、熟练使用办公软件、AutoCAD、CATIA、SolidWorks等计算机软件工具;

主要的福利待遇：

1、薪资：固定薪资+绩效工资

2、福利：社保福利、过节物资、生日礼品、带薪休假

3、作息时间及休假：根据国家相关规定结合公司实际情况而定

 

招聘职位七：车间主任 (1名)

职位描述：

负责车间现场、安全、质量管理及生产进度、人员协调等工作。

职位要求：

1、年龄：28-45岁，专科及以上学历，三年以上车间工作管理经验

2、受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训

3、熟悉车间各项工作流程及操作，掌握生产作业管理知识技能，熟练操作办公软件

4、责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力

主要的福利待遇：

1、薪资：固定薪资+绩效薪资

2、福利：社保福利、过节物资、生日礼品、带薪休假

3、作息时间及休假：根据国家相关规定结合公司实际情况而定

 

招聘职位八：设备管理及维修（1名）

职位描述：

1、负责公司生产、动力设备的维修与管理，保障生产设备的正常运行

2、做好设备台账的建立与点检记录，建立健全设备管理相关制度与档案

3、全面负责公司安全培训、安全管理等安全相关工作

职位要求：

1、年龄要求：25-50岁，专科及以上学历

2、会设备保养与维修，有设备管理、安全管理相关工作经验。

主要的福利待遇：

1、薪资：固定薪资+绩效

2、福利：社保福利、过节物资、生日礼品、带薪休假

3、作息时间及休假：根据国家相关规定结合公司实际情况而定

 

招聘职位九：一线生产人员（20名）

焊工（含铝焊）、激光切割、车工、装配

职位要求：

1、年龄：25-50岁，能吃苦耐劳，服从管理，有团队合作精神。

2、有相关工作资格证书及相关工作经验

 

三、其它

1、薪资：一经录用，待遇从优，提供具有竞争力的薪酬水平

2、晋升：公司注重内部培养，提供职业上升通道及空间

3、福利：社保福利、过节物资、生日礼品、带薪休假

4、作息时间及休假：根据国家相关规定结合公司实际情况而定

 

四、联系方式：

周女士：18372244356       聂女士：13797878923

面试时间：周一至周六，上午8:00-11:30，下午14:00-17:30

公司地址：随州市曾都经济开发区裕民大道77号