江西理工大学能源与机械工程学院2022年人才招聘简章

本单位将于2月27日参加由中研博硕英才网主办的线下招聘会，诚邀广大博士、博士后、海归人才参加，进行深入沟通和一对一面试。

会议主题：2022年春季全国博士、博士后高级人才专场巡回签约洽谈会——武汉大学站

会议时间：2月27日（下午14:00-17:30）

会议地点：武汉大学

本次会议单位类型为高等院校、大型国企、大型央企、事业单位、各重点领域及各地区重点扶持的高新技术企业、上市公司、重点科研院所、地方政府组团参加等；涉及招聘相关学科门类广泛。

请有意向参会的同学可微信搜索博硕直聘小程序报名参会：（提前报名参会可领取精美小礼品）

 

学校简介

江西理工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。在校友会网2021年中国大学排名中，江西理工大学排153名，江西第4。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学；是宝钢教育奖评审高校；学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格；是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。

学校在赣州、南昌两地有4个校区，占地面积共计3700余亩。学校设有能源与机械工程学院等17个教学学院，2个一级学科博士点（矿业工程、冶金工程），22个一级学科硕士点，11个专业硕士学位点。专业及学科涵盖8个学科门类，学校以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展。冶金工程、矿业工程、材料科学与工程3个江西省“十三五”一流建设学科，机械工程、环境科学与工程、马克思主义理论、测绘科学与技术等8个江西省“十二五”重点学科和示范性硕士点，1个全国示范院士工作站，2个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站。材料科学、工程学、化学3个学科进入ESI全球排名前1%。

                                   

         江西理工大学（南昌校区）                                                                     能源与机械工程学院（南昌）

学院简介

能源与机械工程学院地处江西省省会南昌，区位优势明显。拥有一支结构合理、教学经验丰富、爱岗敬业、开拓创新、综合素质高的师资队伍，现有教职工65人，其中，****1人，省级金牌教学名师1人，清江学者人才1人，青年科技标兵1人，十佳百优教师1人；教授3人，副教授20人，博士26人。近5年来，学院获批包括国家自然科学基金项目在内的国家级教学和科研项目20余项、省部级课题40余项、承担其它各级各类教学及科研项目50余项，获省教学成果奖1项，授权专利50余项，发表高水平学术论文200余篇，其中ESI高被引论文30余篇，获评江西省自然科学奖2项，完成第三方科研成果鉴定1项，达到国际领先水平。

 

一、招聘类别、计划

※类别

第一类（杰出人才）、第二类（领军人才）、第三类（学科带头人）、第四类（特聘教授）、第五类（稀土领域博士、重点建设学科博士、优秀博士）

※人才招聘专业及招聘计划

1.第一至第四类人才根据学校学科发展需要，招聘人数不限。

2.第五类人才招聘专业及招聘计划见下表：

用人单位	招聘岗位与计划	招聘专业	联系方式
能源与机械工程学院(南昌)	博士专任教师5人	机械工程(0802) 信息与通信工程（0810） 电气工程（0808） 控制科学与工程(0811) 动力工程及工程热物理(0807)	1.联系人：张老师 2.联系电话：0791-83858330 15216111920 3.微信

说明：重点建设学科博士就读专业所属学科为机械工程、信息与通信工程、电气工程、控制科学与工程。

二、引进待遇

 

江西理工大学2022年全职引进人才待遇一览表（税前）如下，详见江西理工大学2022年高层次人才招聘公告（网址：https://）。

 

人才类型	聘期(服务期)	人才引进待遇 （含安家费、住房补贴等）	科研启动费	薪酬
第一类 （杰出人才）	6年	500万元以上或面议，提供过渡住房。享受人才安置房。	1000万元以上或面议。	年薪200万元以上或面议。
第二类 （领军人才）	6年	200万元以上或面议（分6年按月平均发放），享受人才安置房。	理工500万元以上、人文100万以上或面议。	年薪80-120万元以上或面议。
第三类 （学科带头人）	6年	100-150万元（分6年按月平均发放），享受人才安置房。	理工100-300万元、人文50万元以上或面议。	年薪50-80万元或面议。
第四类 （特聘教授）	8年	60-80万元（分8年按月平均发放）	理工：50-100万元 人文：25-50万元	执行国家规定薪酬福利待遇，受聘特聘教授5年，期间享受教授校内绩效待遇，并按相关规定享受博士津贴。
第五类 （重点建设学科博士引进计划、稀土领域人才特区）	8年	55万元（分8年按月平均发放）	理工：25万元 人文：15万元	执行国家规定薪酬福利待遇，内聘副教授5年，期间享受副教授校内绩效待遇，并按相关规定享受博士津贴。
第五类 （优秀博士）	8年	40万元（分8年按月平均发放）	理工：15万元 人文：10万元	执行国家规定薪酬福利待遇，内聘副教授5年，期间享受副教授校内绩效待遇，并按相关规定享受博士津贴。

 

 

  三、报名办法

PC端：登录链接：联系方式：

联系人：关老师13545876405

2.应聘方式：

投递邮箱：rencai@（投递单位+投递岗位+学历+专业+学校）

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
教师岗	200	博士