精彩华夏，“职”等你来——华夏银行深圳分行2022届校园招聘

 

一、华夏银行深圳分行简介：

1998年3月18日，伴随着深圳特区改革开放的步伐，华夏银行正式踏上深圳这片热土。成立以来，华夏银行深圳分行始终秉承“共同成长，甘心为您”的服务理念，坚持依法合规稳健经营，扎根深圳市场，服务经济建设，致力于为广大客户提供安全、高效、优质的金融服务。经过20年的发展，华夏银行深圳分行下设了39家营业网点，拥有一支超过1300人的年轻化、专业化、高素质的员工队伍。2018年5月，华夏银行深圳分行正式迁址进驻福田CBD，未来将以金融科技创新推动发展转型，打造“智慧金融，数字华夏”品牌。

二、管理培训生项目简介：

华夏银行深圳分行成立以来，高度重视人才工作，始终将“人才兴行”列为分行发展的核心战略，并通过实施一系列人才发展计划，构建人才自生机制，初步形成了颇具特色的人才发展产业链。深圳分行每年招收几十名重点大学应届毕业生，通过层层选拔、集中培训、轮岗体验，“师带徒”跟岗、考核激励等，为大学生提供全方面的适岗培训和专业能力培训，并根据员工个性特点和专业发展能力，设计职业生涯规划，纳入分行人才队伍后备梯队培训体系，为大学生提供了广阔的职业生涯发展平台，开创了分行人才辈出、人尽其才的新局面。持续推进人才培养，打造坚实的人才发展产业链，既是分行人才战略的重要体现，更让分行坚定信念，决战未来！

三、校招岗位：2022届管理培训生、IT技术岗

四、岗位要求：

（一）基本条件

1．品行端正，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具备良好的仪容气质和积极向上的精神风貌；

2．身心健康，无违规违纪行为记录，无犯罪记录；

3．符合华夏银行亲属回避政策；

4．于2022年7月前取得学历、学位证书。

（二）专业条件

1．大学本科及以上学历，硕士研究生优先；

2．所学专业以理工科背景为主，同时兼具经济、金融、法学、管理、新闻与传播、国际关系等专业；IT技术岗须计算机相关专业毕业，有项目开发等实习经历优先；

3．综合素质高，具有较强的分析研究、逻辑思维、文字与语言表达能力，以及决策力、管理力、领导力培养潜质；

4．获得国家级、校级奖励的优先。

五、招聘流程：简历投递→简历→筛选初面→笔试→终面发放OFFER→实习→体检→入职

六、招聘行程（具体行程请以各高校发布的信息为准）：

·9月下旬：中南财经政法大学、武汉理工大学、华中科技大学

·10月中旬：四川大学、西南财经大学、电子科技大学

·10月中旬：深圳会展中心（全国双选会）

·10月下旬：中山大学、华南理工大学、暨南大学

·10月下旬：西安交通大学、西北大学、西北政法大学

七、简历投递：

·现场投递：在双选会、宣讲会现场投递纸质简历（可优先进入面试环节）。

·网上投递：发送个人简历至hxhr_sz@，邮件标题及附件请以“学历-学校-专业-姓名”命名。