华中科技大学 海康威视2022届校招官方答疑群：606748470

内推码 ：M5I4A0

【公司介绍】

海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商，业务聚焦于智能物联网、大数据服务和智慧业务，构建开放合作生态，为公共服务领域用户、企事业用户和中小企业用户提供服务，致力于构筑云边融合、物信融合、数智融合的智慧城市和数字化企业。海康威视，致力于为人类的安全和发展开拓新视界。欢迎追求卓越、真诚务实的年轻伙伴加入我们，让未来视不可挡！

【项目介绍】

海康威视“启明星”技术达人是面向全球优秀应届毕业生打造的技术研发类人才专项校招项目。在海康，我们有着深厚的技术积累、开放的创新氛围，无限的成长舞台。如果你是某一领域的技术达人，加入海康，与技术专家共同解决前沿技术课题、探索物联网更广阔的应用场景。抓住这个机会，和我们一起让世界看见你的无限可能！

n  招聘要求

1、怀有探索前沿技术、挑战未知领域、改变未来世界的梦想

2、热爱思考，不惧困难，喜欢不断挑战自我、拓展认知边界

3、具备扎实的基础学科能力，丰富的项目经验，在学术及竞赛等领域有成果积累

4、主动积极进行团队合作，共同推动技术创新

n  技术达人福利

核心项目挑战机会、前沿领域探索研究、资深技术导师辅导、多元化培养发展体系、有竞争力的全面回报

 

【招聘信息】

n  招聘对象

面向于2022届应届毕业生

毕业时间为2022年1月-2022年12月之间的中国大陆学生

毕业时间为2021年1月-2022年12月之间的中国港澳台及海外院校学生

n  工作地点

杭州、成都、上海、武汉

n  招聘岗位

1)    算法类：AI算法（深度学习、机器学习、模式识别、计算机视觉、计算机图形学、ADAS、自然语言理解、语音识别、强化学习、人脸识别、眼球跟踪、AU 和微表情分析）、感知处理（视音频、图像处理、三维感知、视频编解码、音频处理、AR、计算光学成像、雷达信号处理、X-Ray、红外图像）、自主无人系统（运动控制、路径规划、自动驾驶）、高性能计算（性能计算 、AI 计算引擎、分布式计算、AI 加速、异构计算）等

2) 集成电路/传感器/硬件研发类：数字集成电路（IC设计/验证）、智能传感器（模拟IC、射频IC、FPGA）、模拟集成电路设计、视频固件开发、高压工程师等

3）大数据/云计算类：大数据开发、大数据算法、云计算等

4)    安全类：网络安全（安全开发、安全渗透）等

n  招聘流程

网申→测评→技术面试→素质面试-综合面试-offer→签约

简历投递：截止时间2021年8月31日

面试安排：7月下旬启动第一批面试，8月起滚动进行第二批面试（越早投递简历会越早启动面试流程哦~~）

特别说明：“启明星”技术达人提供1个额外志愿，不占用正式批次校招志愿名额。

n  投递方式

PC端-海康威视校招官网

移动端-关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘

 

【公司实力】

l  人员规模：全球员工超过42000人， 研发和技术服务人员超过20000人（截止2020年底）。

l  业务领域：海康威视聚焦于智能物联网、大数据服务和智慧业务，提供软硬融合、云边融合的智能物联网产品及服务，提供物信融合、数智融合的大数据平台产品及服务，拓展智能家居、移动机器人与机器视觉、汽车电子、智慧存储、红外热成像、智慧消防、智慧安检、智慧医疗等创新业务。

l  研发实力：海康威视是博士后科研工作站单位，以杭州为中心，建立辐射北京、上海、武汉、西安、成都以及加拿大蒙特利尔、英国伦敦的研发中心体系，并计划在重庆和石家庄进行研发投入。2020年研发投入全年营业收入 10.04%，绝对数额占据业内前茅。公司拥有4941项已授权专利、1240件软件著作权及多项算法领域全球竞赛大奖（截止2020年底）。

l  营销网络：海康威视在中国大陆设有32家省级业务中心，在港澳台地区及海外国家/地区设立了66家分支机构，产品和解决方案覆盖全球150多个国家及地区（截止2020年底）。

l  制造体系：杭州滨江、杭州桐庐、重庆、武汉四大国内制造基地，巴西、英国、印度三大海外制造基地，八大海外物流中心。

【薪酬福利】

海康威视为员工提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。

l  基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

l  假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假等；

l  多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴；

l  乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；

l  人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖。

*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。同时，海外常驻满一定条件，将获得高额的一次性现金奖励。

【学习发展】

我们为全球员工提供了2000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：

l  第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；

l  第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；

l  第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

 

 

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