广联达2021届营销招聘城市宣讲会专场

公司简介: 广联达科技股份有限公司成立于1998年，2010年5月在深圳中小企业板上市（股票代码：002410）。怀抱“用科技创造美好的生活和工作环境”的远大理想，广联达始终以专业精神锁定行业，期望在数字化变革新时代，以开放、互联、共享、协同的平台化理念共同打造产业链新生态。

 

GMT简介：GMT，特指广联达公司专为营销战略储备人才而进行招聘、培养高素质高潜质优秀毕业生的人才项目。培养周期2年，拥有管理干部和营销专家双通道发展模式，通过专业学习、岗位实践、项目实施等培养方式，为公司选拔与培养TOP级营销核心骨干人才。

 

GMT定位：是集团中长期的战略人才储备，是支撑广联达营销体系长远发展的 精兵强将 的人才战略方针。

l  培养大客户及解决方案类营销人才；

l  培养用户运营市场运营类运营人才；

l  培养国际渠道营销人才；

l  成为支撑集团公司的业务转型与变革的营销核心动力。

  

GMT培养体系：六大培养体系，构建完整上升通道，确保每一位GMT职员拥有成长成才的机会。

1.     运营体系：从入职到毕业，设置全培养周期运营过程，覆盖述职、答辩、日常沟通、培训安排等各个关键节点。

2.     任职体系：以不同阶段的能力要求制定标准，满足相应标准，即可进行相应职级调整。

3.     课程体系：从用人能力画像出发，设计课程体系，着重培养提升GMT职员的业务能力，工作管理能力，制定决策能力，客户关系建立与维护能力等。

4.     导师体系：“三位一体”导师制，入职即分配一级导师，一级导师为在职师傅（3级以上），主要对学员的业务能力进行辅导；二级导师为区域平台经理/营销专家，主要对学员的沟通力及领导力进行培养；三级导师为高管，主要对学员的优秀潜质进行挖掘。

5.     荣誉体系：一横一纵荣誉体系，自身成长提升树立内部标杆，GMT群体纵向展示；向优秀学习站到集团台前，集团范围内横向展示。

6.     晋升通道：完善的营销业务部门管理干部供需平台，使GMT队伍成为干部成长的摇篮。

 

一站式宣讲会时间地点：

时间：

10月24日 14:00 武汉玉丰国际酒店-汉街店 

咨询电话：张女士18654688461（微信同号）

 

岗位要求：

1. 2021年本科或以上学历毕业生；专业不限，经管/土木/计算机专业优先；

2. 有志于投身产业互联网，对建筑产业有浓厚兴趣，有强烈的进取心和积极开放的心态，乐于接受挑战；

3. 扎实的专业素养，丰富的实习经验。有学生会和社团等组织的管理经验者优先；

4. 良好的沟通能力、协作能力、管理能力；写作能力

 

薪资待遇：

底薪本科12kx14薪,硕士14kx14薪，销售序列另有提成，节假日另有丰厚福利。