上海票据交易所股份有限公司
举办时间： 2019-11-12 18:30 举办地点：一号楼212室
一、公司简介
上海票据交易所股份有限公司（以下简称上海票据交易所）是按照国务院决策部署，由中国人民银行批准设立的全国统一的票据交易平台，2016年12月8日正式开业运营。上海票据交易所是我国金融市场的重要基础设施，具备票据报价交易、登记托管、清算结算、信息服务等功能，承担中央银行货币政策再贴现操作等政策职能，是我国票据领域的登记托管中心、交易中心、创新发展中心、风险防控中心、数据信息研究中心。
中票信息技术（上海）有限公司是由上海票据交易所设立的全资子公司，专注于金融信息技术领域，致力于打造安全、高效、便捷、专业的中国票据信息系统，为上海票据交易所和中国所有办理商业票据业务的机构提供信息化产品及服务，领跑中国商业票据信息市场。
二、招聘要求
（1）招聘对象
招聘对象为境内外重点院校2020年应届毕业生。
（2）应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行；
（三）年龄为35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（四）境内院校毕业生应于2020年6月30日前毕业并取得最高学历毕业证、学位证和就业报到证；
（五）境外院校毕业生应于2020年6月30日前毕业，报到前应取得教育部相关部门的学历学位认证；
（六）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
（七）具有正常履行职责的身体条件及心理素质；
（八）其他应聘条件见具体岗位要求。
（3）招聘岗位
招录单位 | 岗位类别 | 人数 | 岗位要求 |
上海票据交易所股份有限公司 | 经济金融类 | 12人 | 1.金融学、金融工程、经济学、数量经济学、数学相关专业，硕士研究生及以上学历； 2.具有系统的金融经济专业理论知识，对金融相关领域较为熟悉，具备良好的市场研究和分析能力； 3.具有强烈的上进心和求知欲，良好的沟通能力和团队合作精神。 |
数据分析类 | 5人 | 1.统计学、数据分析、数据科学与大数据技术相关专业，硕士研究生及以上学历； 2.具有良好的数据分析能力，能够熟练运用分析工具； 3.具有较强的学习能力和解决问题能力，有良好的团队合作精神。 | |
会计财务类 | 3人 | 1.会计学、财务管理相关专业，硕士研究生及以上学历； 2.具有扎实的财务会计专业知识，逻辑思维清晰，耐心细致； 3.具有强烈的责任感，有良好的沟通能力和团队合作精神。 | |
人力资源类 | 2人 | 1.人力资源管理、行政管理相关专业，硕士研究生及以上学历； 2.具有扎实的管理学理论知识，学习能力强，良好的文字运用和表达能力； 3.具有强烈的责任感，良好的沟通能力和组织协调能力。 | |
法律类 | 3人 | 1.法学专业，民商、经济、金融方向法律专业优先，硕士研究生及以上学历； 2.具有系统的法律专业理论知识以及优秀的分析问题和解决问题的能力， 3.具有强烈的上进心和求知欲，良好的沟通能力和团队合作精神。 | |
管理培训生 | 5人 | 硕士研究生以上学历，专业不限； 具备优秀的学历背景和综合素质，学习能力和领悟能力强，具有一定的发展潜质； 具有强烈的上进心和求知欲，有良好的组织能力、沟通能力和团队合作精神。 | |
中票信息技术（上海） 有限公司 | 技术管理类 | 1人 | 1.计算机科学与技术、软件工程、信息安全等相关专业，本科及以上学历； 2.具有扎实的计算机知识和技能，优秀的分析问题和解决问题的能力，有一定的研究能力； 3.有较强的学习能力，能够适应一定的工作压力。 |
技术开发类 | 6人 | 1.计算机科学与技术、软件工程等相关专业，本科及以上学历； 2.具有扎实的计算机知识和技能，优秀的分析问题和解决问题的能力，有一定的研究能力； 3.有较强的学习能力，能够适应一定的工作压力。 | |
技术运维类 | 3人 | 1.计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业，本科及以上学历； 2.具有扎实的计算机知识和技能，优秀的分析问题和解决问题的能力； 3.有较强的学习能力，能够适应一定的工作压力。 |
注：计算机类（技术管理类、技术开发类、技术运维类）录用人员将与上海票据交易所全资子公司中票信息技术（上海）有限公司签约。
（4）工作地点
上海市黄浦区。
（5）招聘程序
1.在线报名。应聘者登陆上海票据交易所招聘网站（http://），查看招聘岗位信息，在线投递简历。简历投递截止时间为2019年11月17日（周日）24：00。本次招聘不接受简历邮递、面呈等其他报名方式。
2.笔试。公司将根据招聘条件择优甄选确定入围笔试人员，具体笔试时间、地点另行通知。
3.面试。共两轮面试。公司在上海统一组织面试，具体面试时间、地点另行通知。
4.体检审查。公司指定医院统一组织体检，具体体检时间、地点另行通知。
5.录用签约。综合笔试、面试、体检等情况，择优确定最终录用人员。
（6）注意事项
1.应聘者应对申请资料信息的真实性、准确性负责。如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2.笔试、面试等后续安排及要求，我们将通过电话、短信等方式联系应聘者本人，请保持通讯畅通。
3.进入面试、体检环节的外地应聘者，我们将按照相关标准报销面试、体检所产生的交通费和住宿费。
4.公司对所有应聘人员的材料保密并妥善处理，恕不退还。
5.公司对本次招聘享有最终解释权。
by xym