珠海华发集团有限公司
举办时间: 2020-10-13 19:00 举办地点:建筑与城市规划学院100报告厅
一、公司简介
珠海华发实业股份有限公司(以下简称华发股份)成立于1992年,是珠海龙头国企,国家一级房地产开发资质,2004年成功在上交所上市,五度荣膺“美国《财富》杂志中国500强”。华发股份资产总额超2300亿元,占华发集团总资产70%以上,土储货值超3000亿,2019年销售超900亿,力争2020年挺进全国千亿地产俱乐部,进入全国地产行业领先行列。
近年来,华发股份实施“立足珠海,布局全国,面向全球”的发展战略,稳步推进对外扩张步伐,业务拓展至北京、上海、广州、深圳、沈阳、大连、包头、天津、青岛、威海、西安、郑州、武汉、宜昌、成都、重庆、长沙、南京、苏州、杭州、无锡、宁波、佛山、中山、湛江、南宁等全国40余座大中城市,项目近120个,并成功进军美国市场。形成了以住宅为主业,商业地产、长租住房、建筑产业化和住宅配套产业同步前行的“1+3”业务发展格局,加快向全国知名的综合性地产企业跨越。
(二)华中区域
华中区域是华发股份的重要战略支点,立足武汉,开拓华中。2013年,华发股份进驻武汉,以武汉为核心建立华中区域公司,目前已进驻武汉、鄂州、宜昌、郑州4座城市,形成4城20盘(武汉17盘)的布局,总投资过千亿,在湖北投资近900亿,开发面积达800万平方米。其中在武汉投资650亿元,开发面积530万平方米。华中区域秉承“建筑理想家”理念,打造精品项目,凭借华发中城荟、华发外滩首府等项目热销,强化了在武汉市场高端品牌地位。华中区域进入武汉市地产企业销售排行榜TOP10,强势进入武汉地产开发第一阵营。
二、2021校园招聘计划
(一)华中区域岗位(武汉、郑州)
岗位类别 | 需求 | 工作地点 | 学历要求 | 专业要求 |
人力资源岗 | 1 | 武汉 | 硕士及以上 | 人力资源、劳动与社会保障等相关专业 |
投资拓展岗 | 1 | 武汉 | 硕士及以上 | 土地资源管理、房地产投资等相关专业 |
工程管理岗 |
3 |
武汉、郑州 |
硕士及以上 | 工民建、土木工程、工程管理、建筑管
理等相关专业 |
成本管理岗 | 1 | 武汉 | 硕士及以上 | 工程造价、工程管理及相关专业 |
设计管理岗 | 1 | 郑州 | 硕士及以上 | 建筑学、城市规划等相关专业 |
营销策划岗 | 1 | 郑州 | 硕士及以上 | 不限专业 |
(二)华发股份岗位(全国)
岗位类别 | 需求 | 工作地点 | 学历要求 | 专业要求 |
设计管理岗 |
37 | 珠海、北京、上海、广州、长沙、苏 州、杭州、郑州、大连 |
硕士及以上 |
建筑设计、室内设计、景观设计等 |
工程管理岗 |
27 | 珠海、北京、上海、广州、武汉、长沙、南京、苏州、无锡、绍兴、郑 州、天津、沈阳 |
硕士及以上 |
土木工程、工程管理、风景园林、水电等 |
营销策划岗 |
26 | 珠海、上海、广州、苏州、杭州、无锡、郑州、 天津、沈阳、大连 |
硕士及以上 |
市场营销、房地产管理、土地资源管理等 |
投资拓展岗 |
18 |
珠海、北京、上海、广州、武汉、长沙、苏州 |
硕士及以上 | 土地资源管理、房地产开发经营管理、财务管理、金融、法 学等 |
成本造价岗 |
7 |
北京、广州、武汉、杭州、沈阳、大连 |
硕士及以上 | 工程管理、工程造价、机电安 装、建筑电气与智能化、工业与民用建筑等 |
招标采购岗 |
8 | 珠海、北京、上海、青 岛、沈阳、大连 |
硕士及以上 | 中文、文秘、工程管理、财务 管理、金融等 |
运营管理岗 |
8 | 珠海、北京、上海、武 汉、绍兴、青岛、沈阳 |
硕士及以上 | 金融、财务管理、企业管理、 土木工程、工程管理等 |
人力资源岗 |
7 | 珠海、北京、广州、武 汉、无锡 |
硕士及以上 |
工商管理、人力资源管理等 |
财务会计岗 | 7 | 珠海、上海、苏州 | 硕士及以上 | 财务管理、会计学等 |
资金管理岗 | 4 | 珠海、北京、广州 | 硕士及以上 | 财务管理、金融、经济学等 |
信息技术岗 | 3 | 珠海、沈阳 | 本科及以上 | 软件工程、信息管理等 |
行政文秘岗 | 3 | 珠海 | 硕士及以上 | 中文、档案管理、行政管理等 |
法律事务岗 | 3 | 珠海、北京、上海 | 硕士及以上 | 法学 |
发展研究岗 | 1 | 珠海 | 博士 | 经济学、工商管理等 |
纪检监察岗 | 1 | 珠海 | 硕士及以上 | 法学、政治学等 |
党务管理岗 | 1 | 珠海 | 硕士及以上 | 马列主义研究、中文等 |
三、2021校园招聘流程
网申→宣讲会→简历筛选→首轮面试→人才测评→统一复试→发offer→签订三方协议→入职手续办理。
四、薪酬福利待遇
行业具有竞争力的薪酬体系
具有行业竞争力、区域竞争力的整体薪酬包;
每年对员工绩效和能力进行综合评价,依据评价结果逐步提高薪资水平。
完善的福利体系
各类社会保险及住房公积金缴纳均按照国家相关规定执行
为异地员工提供一年期免费的员工宿舍或给予相应的租房补贴;
公司工作日提供三餐补贴及下午茶
享受补充医疗保险、过节慰问礼品,电影卡,购书卡等福利;
公司组织的不定期培训、集体活动等;
员工可享受带薪公休假、婚假、产假和带薪年假。
五、应聘通道
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