广东省人民医院（广东医学科学院）简介

广东省人民医院创建于1946年，是广东省最大的综合性医院，是国内规模最大、综合实力最强的医院之一。2016年中国医院复旦排行榜综合排名第27位，在全国省级人民医院之中排名第一。医院住院床位数2871张，在职职工5694人，其中卫生技术人员4679人，高级职称人员724人，博士生458人。年出院病人12.7万人次，年手术量达到8.62万台。医院有六个门诊部，2017年门诊量约372万人次。 2008年5月广东省医学科学院成立，与广东省人民医院合署办公，属下现有广东省心血管病研究所、广东省老年医学研究所、广东省精神卫生中心、广东省肺癌研究所、广东省眼病防治研究所、广东省神经科学研究所等多个临床医疗、教学和科研机构。

广东省人民医院一直遵循“大医厚德、精博至善”之院训，禀承“团结、严谨、进取、奉献”之风，坚持“病人的生命、健康、安全高于一切”之服务理念，悬壶济世，治病救人，以“艺精德高”而蜚声杏林、驰誉全国以及海外，2004年在香港最大规模读者投票评选活动中，我院被评为“香港市民最信赖的内地医疗机构”。 2014年9月12日，广东省医学科学院（广东省人民医院）与华南理工大学签约合作共建华南理工大学医学院、华南理工大学生命科学研究院和华南理工大学第一临床学院。

广东省人民医院各专科亚专科设置齐全、各具特色，在全省全国具有重要地位。心血管内科、胸外科、心脏大血管外科、临床护理专业、中医（老年医学）、肾病科、急诊医学科、重症医学科、肿瘤科、老年病科、病理科、神经内科等12个专业是国家临床重点专科，中医科（老年病科）是国家中医药管理局重点专科。

广东省人民医院（广东省医学科学院）

2019年度应届毕业生招聘条件及待遇规定

一、招聘条件

（一）基本条件

对我院有较强认同感，热爱本专业，品学兼优，无违法违纪记录，能按时取得相应学历、学位。

（二）具体条件

1.学历要求
    （1）医师岗位：要求为博士研究生学历，并获得相应学位，第一学历要求为“双一流”建设学科或“985”、“211”工程重点建设高校毕业，或相应专业本科教育排名进入中国大学本科教育排行前20名。紧缺专业如超声科、儿科、妇产科、病理科、全科医学、精神医学科、麻醉科等可考虑招聘硕士研究生。
    （2）医学研究岗位：要求为博士研究生学历，并获得相应学位，第一学历要求为“双一流”建设学科或“985”、“211”工程重点建设高校毕业，或相应专业本科教育排名进入中国大学本科教育排行前20名。在读期间须以第一作者身份发表IF≥2.0的SCI期刊论文2篇或IF≥5.0的SCI期刊论文1篇，或曾经参与过国家级基金项目(排名前三)。
    （3）技、药岗位：要求为全日制本科及以上学历，并获得相应学位。其中，临床药学岗位要求硕士及以上研究生毕业，第一学历要求与医师岗位相同。
    （4）护理岗位：要求为全日制本科及以上学历，并获得相应学位，毕业前须参加护士执业资格考试，如未能取得护士执业资格不予录用。

（5）非卫生类别专技岗位

要求为全日制本科及以上学历。

2.英语要求：硕、博士研究生须通过CET6（425分以上）或托福80分以上、雅思5.5分以上。本科生须通过CET4（425分以上）。
    3.年龄要求：大学本科毕业不超过25周岁（1994年1月1日后出生），硕士研究生毕业不超过30周岁（1989年1月1日后出生），博士研究生毕业不超过35周岁（1984年1月1日后出生）。

4.其他：第一学历要求中涉及到的中国大学本科教育排名，以教育部学位与研究生教育发展中心最新发布的“一级学科整体水平评估”排名作为参考，其未涉及的学科以中国科学评价研究中心最新发布的《中国大学及学科专业评价报告》作为参考。

（二）破格录用条件

第一学历院校不符合要求但科室急需且个人业绩特别优秀的应聘者可申请破格录用，破格条件如下（符合以下条件之一者）：

1．以第一作者或共同第一作者身份发表SCI文章

（1）已经发表SCI文章2篇及以上，其中至少1篇IF≥3.0；

（2）已经发表SCI文章2篇及以上，其中2篇合计IF≥4.0；

（3）已经发表SCI文章1篇及以上，其中至少1篇IF≥5.0。

2．课题要求

（1）参与国家级、国家重点项目排名前5名或担任省级课题项目负责人；

（2）担任市级课题项目负责人。

3．授权专利项目1项及以上

（1）且担任“发明专利”负责人或排名前3名；

（2）且担任“实用专利”负责人。
     二、用工形式与相应待遇
    （一）博士研究生：试用期3个月，试用期工资按学历套改。试用期满方予发放奖金，奖金按100%发放。试用合格后按我省相关政策给予办理入编手续。须参加住院医师规范化培训。

（二）劳动合同制人员按相关规定缴纳五险一金，享受与事业编制职工均等的职业发展机会。

1．硕士研究生以合同制用工形式招聘。首次签订合同期3年，试用期3个月，试用期内工资按学历套改；试用合格后，方予发放奖金，第1年奖金为轮转科室的70%，第2年起为100%。来院两年以上，取得副高级及以上专技资格或博士学历及学位者，经考核合格可转入事业编制。医师系列须参加住院医师规范化培训，未能按期取得住培合格证者，予以终止劳动合同。

2．护、技、药本科毕业生：以合同制用工形式招聘。首次签订合同期3年，试用期3个月，试用期内工资按学历套改。试用期满，考核合格，发放奖金，奖金待遇第1年为轮转科室的50%，第2年为70%，第3年起为100%。非卫生类别专技岗位工作的应届毕业生奖金比例参照上述标准发放。
    三、招聘程序：医院官网或丁香园网站投递简历报名→审核资格→人力资源科会同用人科室甄选确定面试名单→医院招聘小组面试→确定拟录用人员并公示。

四、拟录用人员由我院安排体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检结果须符合岗位执业准入要求，体检费用自理。
    五、联系电话：020-83827812转20890、20873。

                      广东省人民医院（广东省医学科学院）
                               2018年10月31日