2017年11月21日星期二下午14：30，在大学生就业指导中心的B座203室，党瑞红老师做客的第一场陪伴坊活动正式开始了。
    党老师首先就面试是什么、面试“面”什么、面试怎么“面”三个面试必须了解的问题展开讲解。面试是用人单位测评考生素质的一种考试手段。主要需求是：能创造价值、利益、业绩的人，而考官主要考察考生的态度与适应性。其中态度包括激情、肯干、忠诚、人品、心理素质以及是否热爱职业企业；适应性则是指是否能适应压力、单位与上级。
    党老师继续讲解了求职面试的原理——金字塔原理，即应试者在表达时要有重点突出、条理清晰的逻辑思路，要注意框架结构和主次顺序，要有沟通的规范动作。金字塔的基本结构是中心思想明确，结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。先重要后次要，先全局后细节，先总结后具体，先论点后论据，先结论后原因，先结果后过程。
    接下来，党老师给出面试时回答问题的一些对策。如自我介绍时要讲出自己的优点并用实例证明；被问到缺点时，回答要坦诚，最好不要说致命的缺点，并且表示自己已经清楚地认识到缺点且正在改正；对于预期薪酬，要了解行业普遍薪酬，薪酬=工资+福利+奖励；“为什么选择我们”，则要回答对单位的了解、“我能为你做什么”、强调共同成长；“你有什么问题要问”，千万不要说没有，而要问“职责”、“业绩”与“要求”；回答职业规划时，忌伟大、忌功利、忌太低，要统一。同时应试者还应注意以下细节：带简历，不带父母；合乎时宜的装扮；成熟、自信、积极的态度；从进入单位起，重视每一个人；关注用人单位的需求；长、短版本的自我介绍；不和面试官对立；尽可能索要名片；保护自身合法权益；不说别人的坏话等等。
    最后，党老师选六名同学组织了一场小组讨论，另有两名同学做观察员。讨论时大家有较明确的分工，且对时间的把控较合理。同学总结陈述后，党老师师通过提问“你为小组贡献了什么”让大家对参与度的重要程度有了更好的了解。在观察员做出评价后，老师又对整体做了评价，并请所有同学给每一位参与小组讨论的同学写下自己的鼓励与建议。
    至此，第一场“职同道合”生涯陪伴坊活动结束了。一个多小时的活动中，同学们对面试的相关知识有了详细的了解，收获颇丰。