时间	2015.11.9	地点	大学生活动中心315			访谈人	代晓庆
被访者姓名	黄女士	性别	女	职位		毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

 

一、访谈实录：

Q1. 您觉得我校学生在专业技能或为人处世方面还有那些不足？

    以前招过的华科的学生，表现都很不错，很多被评为优秀教师的，对华科学生印象很好。

Q2. 贵公司/单位招聘分哪些环节，您最看重应聘者在哪个环节中的表现？具体又会看重哪些表现呢？ 

Q3. 贵公司相比同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

   

Q4. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？（可追问：您支持学生修双学位吗？修与不修是否与不同行业、不同岗位有关？）

    

Q5. 贵公司在招聘时对学生的学历层次有什么要求？

    本硕均招，本科生比例需求相对大一些。

Q6. 贵公司在招聘时对学生的在校成绩有什么具体的要求？

    成绩的话，会看，但不会过于重视。如市场类岗位，会更看重面试者的现场表现；教师类岗位的话，会在笔试的时候直接考核相应科目的试题，如物理中考高考题，在面试的时候会问一下面试者的高考成绩之类。会看成绩，但不是重点关注的方面。

Q7. 笔试或面试中，有没有每年一定会考察的题目？

 教师类岗位的话，就是相应科目的真题了。行政类岗位的话，会考核行测，也会有性格测试题。

二、Q8. 贵公司在职工个人发展方面有什么考量？ 

三、Q9. 您对现在的大学毕业生有什么建议？ 

四、 采访人感受、结论和建议：

采访感受：宣讲会现场气氛轻松愉悦，主讲人幽默；被访人细致耐心

宣讲会现场评级：   4     星       单位推荐评级：  3    星 

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、规模、性质

星火国际教育集团成立于2003年，立志成为具影响力的百年育人集团。所在城市为东莞市，教育行业，星火教育提出“知人善教、培养品质、引发成长动力”的教育理念，深入研究个性化教育、学习能力的开发和培养、家庭教育和前沿教育技术，始终提供最先进的教学产品和最优质的教学服务，帮助更多的学生获得更好的教育服务和发展机会，成为人生道路上的冠军。

星火教育集团在全国有20个分公司，76个分校区。学习中心遍布东莞、佛山、顺德、中山、江门、惠州、湛江、珠海、无锡、常州、扬州、昆明、青岛、西安、合肥、长沙等城市。2008年获得风险投资，全国130个城市开办“星火学习交流会”，12年来培训学生超过20多万人次，被评为“最具影响力教育品牌”。星火教育自主研发的“引导教育模型”影响了各地无数的学生及家庭。

2010年星火与星火国际传媒集团成为战略合作伙伴，成立星火研究院，研发中学教辅13个系列100余品种。2011年与中国博瑞智教育集团成为战略合作伙伴，成立星火&博瑞智家庭教育研究院，专注于家庭教育、素质教育的研究及应用。

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量（请注明是我校还是全国）

面向全国：

1、各科初高中教师 

职位描述： 

1、负责对学生进行语文课程一对一、个性化的教学； 

2、参与教务部和学校的教学研讨活动，积极配合本教务的教学工作； 

3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 

职位要求： 

1、本科以上学历，不限定专业，有教师资格证优先考虑； 

2、教学方法新颖，授课条理清晰，教学活动安排恰当，课堂掌控能力突出；通晓学生心理，善于调动学生学习积极性； 

3、性格活泼外向，细心，耐心，有较强的责任心和团队合作精神，能承受高压的工作； 

薪酬： 

平均月薪约5000-10000（年薪6-12万）。 

2、小班教师 

工作职责： 

1、负责对学生进行小班教学； 

2、参与教务部和学校的教学研讨活动，积极配合本教务的教学工作； 

3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 

4、定时组织阶段性测验及制作培养方案和课程反馈，以检验学生本阶段学习效果。 

任职要求： 

1、本科或以上学历，专业不限，有教师资格证优先考虑；

2、乐于分享，具有丰富的表现力； 

3、热爱教育，有支教或小班教学经验者优先； 

4、在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先。 

薪酬： 

平均月薪约8000—12000（年薪7-15万）。 

3、教研成员 

工作职责： 

1、负责分公司各科教学管理工作，总结学科教学理论，钻研教学业务，努力提高教师教学水平和教学质量； 

2、负责打造教师成长体系，构建并完善教师培训体系，推动教师快速成长； 

3、指导学科教师加强对学生良好学习方法、学习习惯、学习心理品质的培养； 

4、健全学科试题资料库，进行教学质量的反馈与分析，做好教学调控； 

5、设计并统筹实施学科教师的教学质量监控、产品质量追踪及教师评估体系并进行指导。 

任职要求： 

1、本科及以上学历，热爱教学研究工作； 

2、熟悉初高中各科学科知识框架，具有扎实的教育学、心理学理论专业知识； 

3、良好的组织计划及培训能力，良好的沟通协调能力及团队协作能力； 

4、表达能力强，讲课条理清晰、注重互动、能因材施教； 

5、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作。 

薪酬： 

平均月薪约8000—12000（年薪8-15万）。 

4、课程顾问 

工作职责： 

给来访家长和学生提供咨询，达成课程销售； 

根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 

保持与已签约家长的良好关系，进行保单、续费、引导和推荐； 

做好数据统计分析、协助班主任学科教师做好学生学习管理工作。 

任职要求： 

1、本科及以上学历，男女不限； 

2、形象气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 

3、抗压能力强，喜欢挑战； 

4、性格开朗、头脑灵活，学习能力强，有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 

发展路线：专员→主管→主任→经理→总监 

5、学管师/教务班主任 

岗位职责： 

全程跟进学员的学习情况，建立学生档案，了解学员上课及作业完成情况，及时与教师、学员、家长保持沟通，及时调整学习方案； 

监管学员的课后作业完成情况，定期回访，及时与家长沟通学员作业、考试、学习状态、学习习惯等情况；协调家长与学校之间的关系； 

通过沟通了解学员与家长对授课的反馈，对教学质量进行监督与控制；定期汇总反馈予部门主管和家长； 

根据学员的具体学习情况，及时进行相关课程的推荐及二次销售，促进学员续费。 

任职要求： 

1、本科及以上学历，男女不限； 

2、善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗； 

3、具备良好的服务意识和处理投诉的能力； 

4、具备良好的沟通表达能力； 

5、具备较强的抗压能力，能适应灵活的工作时间 

薪酬： 

平均月薪约5000-10000（年薪6-12万）。 

6、管理培训生 

任职要求: 

1、本科及以上学历； 

2、优秀的综合能力，具有领导能力及沟通能力，抗压能力，具有较强的执行力； 

3、优秀的适应能力，希望在挑战中提升自我。 

4、对教育行业有浓厚的兴趣，有志于在教育行业发展； 

5、具备丰富的社会实践活动，担任学生会或班级干部者优先。 

培养目标： 

1、 经过半年的综合业务知识的学习和营销、咨询岗位的实践及半年的职能部门轮岗，塑造教育行业的通才。 

2、 根据个人潜力和发展方向，成为各条线的管理者。 

7、预备中心校长 

岗位职责： 

1、为全国各地校区提供人才支持。 

2、管理方向包括业务管理（如市场、销售、教务、教学）、团队建设； 

3、发展方向：高级管理培训生-校区营销主管-分校校长-区域经理。 

任职要求： 

1、本科及以上学历的优秀应届毕业生，有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验； 

2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。 

3、自我认知能力强，具有学习心态及一定的抗压能力，善于观察和分析问题。 

 

3、简历、笔试、面试情况

现场接受收简历，现场笔试后面试通知。

4、起薪水平与实习（19题不统计）

本科：4000

硕士：6000

可提供市场类实习