时间	10.22	地点	大活305			访谈人	王宗怡
被访者姓名	曹生令	性别	男	职位	课长	毕业院校	中南财大
毕业时间	1989	专业	财务	电话		电邮

 

一、访谈实录：

Q1. 您觉得我校学生在专业技能或为人处世方面还有那些不足？

    

Q2. 贵公司/单位招聘分哪些环节，您最看重应聘者在哪个环节中的表现？具体又会看重哪些表现呢？

答：注重面试环节。

 

Q3. 贵公司相比同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

 答：公司提供共通类技能培训及专业技能培训；内部培训及海外培训；以及个人职业生涯发展指导。

Q4. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？（可追问：您支持学生修双学位吗？修与不修是否与不同行业、不同岗位有关？）

    

Q5. 贵公司在招聘时对学生的学历层次有什么要求？

答：本硕皆可，暂无博士生需求。

Q6. 贵公司在招聘时对学生的在校成绩有什么具体的要求？

答：公司注重在校成绩，应聘者不得有挂科历史。

Q7. 笔试或面试中，有没有每年一定会考察的题目？

 

Q8. 贵公司在职工个人发展方面有什么考量？

答：公司提供了一条从应届毕业生到系长到课长再到部长的职业发展之路，到2020年会实现课长级别100%本地化，部长及部长以上级别中方占比60%。

Q9. 您对现在的大学毕业生有什么建议？

 

二、 采访人感受、结论和建议：

采访感受：良好

宣讲会现场评级：  4        星       单位推荐评级：  4      星

 

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、规模、性质

该单位属制作业，主营汽车零部件设计和销售，世界500强企业。

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量（请注明是我校还是全国）

本年度在武汉地区招聘3类工程师

3、简历、笔试、面试情况

公司将于10月29日在华科举行一面，一面通过者将前往广州参加二面（报销去程火车票和一晚住宿），二面通过即可体检并签约。

4、起薪水平与实习（19题不统计）

该公司本科生起薪在9000左右，工资远高于全国平均水平。此外，公司提供各种公会福利，六险一金、年中及年末奖金、节日礼品及公司旅游，此外，公司年假期量大于125天，更在每年8月增设了10天左右的高温长假。