时间	2015.10.20	地点	大活513			访谈人	张银华
被访者姓名		性别	女	职位	招聘经理	毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

 

一、访谈实录：

Q1. 您觉得我校学生在专业技能或为人处世方面还有那些不足？

             找工作过于浮躁

Q2. 贵公司/单位招聘分哪些环节，您最看重应聘者在哪个环节中的表现？具体又会看重哪些表现呢？

           看重个人发展潜力

Q3. 贵公司相比同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

           基本做起，培训，海外深造部分补助等

Q4. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？（可追问：您支持学生修双学位吗？修与不修是否与不同行业、不同岗位有关？）

           

Q5. 贵公司在招聘时对学生的学历层次有什么要求？

         主要211，也有二本或其他的

Q6. 贵公司在招聘时对学生的在校成绩有什么具体的要求？

         挂科不能超过3门

Q7. 笔试或面试中，有没有每年一定会考察的题目？

      

Q8. 贵公司在职工个人发展方面有什么考量？

 

Q9. 您对现在的大学毕业生有什么建议？

         

二、 采访人感受、结论和建议：

采访感受：采访感觉一般，但是宣讲会很好，主讲人态度很好，有耐心，现场问答较多，回答很细致，感觉很真诚

宣讲会现场评级：       5   星       单位推荐评级：     3   星

 

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、规模、性质

    所在城市：四川

所属行业：制造业、卫生和社会工作、科学研究和技术服务业、建筑房地产、信息软件等

规模：5000人以上

性质：国企

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量（请注明是我校还是全国）

    拟招本科生370人左右，职位涉及技术、产品运营、研发、设计、销售等，专业主要为财会、人资、国贸、采购、计算机、电子类、光学类、物理类、机械类等（全国）

3、简历、笔试、面试情况

   简历现场投递筛选、也可网上申请，线上测评和线下笔试根据岗位而定，面试一般为2轮

4、起薪水平与实习（19题不统计）

   研发和设计提供实习，本科起薪4000以内