讲座实录--面试技巧之offer篇
发布时间：2015-09-25 01:01:01
从中国的人力资源到加拿大的工商管理，拥有十年以上的加拿大和中国的中大型外资企业人力资源管理经验，并且是DDI（世界知名管理咨询培训公司）认证讲师、国际认证职业规划师（GCDF）的廖卫先生在9月10日晚19点，于华中科技大学大学生活动中心513多媒体演播厅为华中学子上了一堂生动的面试技巧传授以及案例分析的课程。
讲座开始时全场已经坐满，包括过道，廖先生为华科学子的热情震撼；看到这么听众，廖先生讲话也都激情豪放了好多，开始便以一个简单的互动开始，讲座关键是听众所以廖先生先做了个对同学们的调查，了解了大家的年纪以及专业，更有针对性的“对症下药”，大家互相了解后讲座便正式开始了。
面试前的准备
面试前，肯定要做准备，那都要做些什么准备呢，廖先生首先为大家抛出了这样一个问题，一个同学突然说出西装，但马上就有同学说了不一定，并且补充不同的面试场合以及面试官着装也可能不同，廖先生为同学们的积极以及认识慨叹，更为廖先生满意的是一个同学说到了简历以及自我介绍并且不是一般的而是要为自己准备好多个版本，一分钟的我，三分钟的我，五分钟的我······大家都说出了自己的想法，最后廖先生不忍心的打断了大家，做了个最后的总结补充，面试前的准备不止这么简单，有服装、简历、专业技能的准备，还有对想要应聘公司的了解以及自己面试的心态等等好多方面，廖先生总结之后，相信同学们都能做好充分的准备为自己的面试加分。
面试种类及技巧
面试也分为好多类，大体可分为单面和群面，单面顾名思义就是单独普通意义上的面试，也就是一对一的现场面试，廖先生也为我们出谋划策，提出了好多建议，比如就有一点如果面试官问你一些无法回答或者不知如何作答的问题时，你不应该回避，而是应该学会把负面问题正面化，在阐述做过的项目时应该尽量多的突出自己在其中的职责以及解决的问题，就是“我”和“我们”的问题；在廖先生为大家分享这么多技巧的情况下，一个生命科学院的大四学生自告奋勇恳请廖先生和他做一次现场的情景模拟，瞬间全场肃静，进入了面试状态，一个个问题迎面而来，同学也不甘示弱，一一作答，最后由于时间限制不得已停止，同学深为廖先生所折服；接下来就是无领导小组的群面了，一位同学马上就有问题了，在这期间是偶要突出变现自己呢，廖先生却一语道破，不应该，因为这个过程是公司了解大家处理个人与团体关系的，应该更多的注重集体而不是单纯的变现自己，所谓有牺牲才有收获。
面试后注意事项
主考官面试完之后该离场了是不是面试就结束了呢，廖先生却说并没有，这也就是面试后需要注意的事项了；面试官问完问题之后一般同学就觉得结束了也就离场了，事实并非如此，此时，你应该尝试问面试官问题，比如工作或者他们公司的情况以表示关心，这样面试通过的可能性是不是又会大大提高呢，答案是肯定的。
案例分析
给大家讲了这么多，廖先生又将准备好的案例给大家拿出来分析，有营销服务类的还有技术专攻类的案例，为了这次讲座，廖先生为大家的准备可谓多多，干货丰富，由于版权原因，案例就不详细介绍了，期间，廖先生还为大家介绍了金字塔模型以及STAR模型，同学们一一认真接收着，专心地做着笔记，根据同学们现场的表现便知廖先生讲座丰富精彩。
不知不觉两个多小时已经过去，最后，在这个神圣的日子---教师节，廖先生祝福大家得到好的就业机会，大家也为廖先生送上满满的祝福；相信大家都会记住这次讲座为自己带来的收获，在自己接下来的人生求职发展路上扬帆远航。（作者/李帅斌）