单位访谈-- 浙江省一鸣食品股份有限公司
发布时间：2015-04-10 01:01:01
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时间
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2015.4.9
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地点
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大活603
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访谈人
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王杰
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被访者姓名
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郑先生
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性别
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男
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职位
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招聘经理
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毕业院校
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湖南师范大学
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毕业时间
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2005
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专业
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HR
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电话
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电邮
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一、访谈实录：
Q1. 您觉得我校学生在专业技能或为人处世方面还有那些不足？
接触的比较少，不了解。
Q2. 贵公司/单位招聘分哪些环节，您最看重应聘者在哪个环节中的表现？具体又会看重哪些表现呢？
初试、复试、终试。
最看重复试表现
具体看重综合能力。
Q3. 贵公司相比同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？
横向发展的机会。
Q4. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？（可追问：您支持学生修双学位吗？修与不修是否与不同行业、不同岗位有关？）
认可。
Q5. 贵公司在招聘时对学生的学历层次有什么要求？
重点大学本科以上。
Q6. 贵公司在招聘时对学生的在校成绩有什么具体的要求？
看重学生会或者学生干部经历，成绩能够顺利毕业就说明了。
Q7. 笔试或面试中，有没有每年一定会考察的题目？
很多，价值观等。
Q8. 贵公司在职工个人发展方面有什么考量？
个人能力的发展很重要。
Q9. 您对现在的大学毕业生有什么建议？
能够接地气，考虑清楚。
宣讲
二、采访人感受、结论和建议：
采访感受：态度很好
会现场评级： 2 星 单位推荐评级： 3 星
三、该单位调查问卷总结
1、单位所在城市、行业、规模、性质
制造业民营企业 1001-5000人
2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量
全国22人
3、简历、笔试、面试情况
简历：宣讲会现场收取和单位专用邮箱收取，单位人力资源负责简历筛选
笔试：简历筛选后通知笔试，笔试内容是综合能力
面试分三轮，分别是:无领导小组讨论、普通单面（HR）、普通单面（部门负责人）
4、起薪水平与实习
起薪：本科4000，研究生5000，博士生6000起
实习：产品运营、研发、设计、销售、市场、人力资源、财会、行政、管理培训生、技术支持