时间	3.11	地点	大活305			访谈人	王峰
被访者姓名		性别		职位		毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

 

一、访谈实录：

   

Q1. 贵公司/单位招聘分哪些环节，您最看重应聘者在哪个环节中的表现？具体又会看重哪些表现呢？

    性格测试，专业面试，HR面试

Q2. 贵公司相比同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

    发展空间大机会多，工作四五年成为中间力量

Q3. 贵公司在招聘时对学生的学历层次有什么要求？

    校招为本科以上

Q4. 贵公司在招聘时对学生的在校成绩有什么具体的要求？

    成绩作为参考，至少过英语四级

Q5. 贵公司主要面向本科生还是研究生？

       本科生

Q6. 您对我校学生的专业技能和为人处世方面还有那些不足？

        华科学生一直都很优秀，不论是是在学习能力上还是思维可创新能力方面。不足之处没有点出。

   

 

二、采访人感受、结论和建议：

采访感受：人坐满，宣讲30分钟，之后性格测试

宣讲会现场评级：   2星       单位推荐评级：  2  星

 

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、规模、性质

   深圳，制造业，5000人以上，三资企业

深超光电（深圳）有限公司，由深圳市政府与海外创投共同投资18亿美元成立，专业致力于TFT-LCD液晶显示面板的设计、研发、测试及制造

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

全国招聘的应届本科生要求：工科专业，光电机械材料相关，职位为技术研发设计，岗位数量1-15

 

3、简历、笔试、面试情况

   现场心理测评，之后两轮面试

4、起薪水平与实习

转正后起薪6000，可参加实习。