时间	3.20	地点	大活603			访谈人	王峰
被访者姓名		性别		职位		毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

 

一、访谈实录：

Q1. 您觉得我校学生在专业技能或为人处世方面还有那些不足？

现在的很多计算机系学生的知识仅仅限于专业课的的基础知识，对于前沿软件开发的专业知识掌握无几，导致进入公司后要学习很长时间，要一段时间适应。希望学校在课程安排方面做出改进，多多增加一些实践环节。

有些学生进入公司后，还带有一丝孩子气，需要指点才能做出改进，希望在学校对学生多加教育。

 

Q2. 贵公司/单位招聘分哪些环节，您最看重应聘者在哪个环节中的表现？具体又会看重哪些表现呢？

    面试的专业知识和项目经验

Q3. 贵公司相比同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

   很好的发展空间

Q4. 贵公司在招聘时对学生的在校成绩有什么具体的要求？

    不是很看重成绩，看重专业开发的技能

 

Q5. 您对现在的大学毕业生有什么建议？

    建议除了学习课程内的知识外，多学一些专业相关的软件开发知识。

 

二、采访人感受、结论和建议：

采访感受：人还是很多，公司招聘人员很热情，积极参与采访

宣讲会现场评级：          四 星       单位推荐评级：        四 星

 

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、规模、性质

   爱德威软件开发（上海）有限公司(ADWAYSSHANGHAICo.,Ltd.)成立于2003年12月11日，是日本ADWAYS在上海的研发中心，从事软件开发及电子商务业务。公司2009年通过了ISO9000认证，同年被上海商务委评为重点软件服务企业；2010年又被国家六部委评为技术先进性服务企业。员工超过300人。

 

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

       招聘职位：软件开发工程师招聘人数：20人

IT软件测试工程师  ：招聘人数：20人

 

3、简历、笔试、面试情况

   现场接受简历，现场笔试，一轮面试

4、起薪水平与实习

起薪：6000~8000