单位访谈-- 招商新能源集团有限公司
发布时间：2014-11-21 01:01:01
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时间
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2014-11-10
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地点
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大学生活动中心513
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访谈人
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孟艳华
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被访者姓名
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王小姐
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性别
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男
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职位
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人力资源部助管
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毕业院校
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毕业时间
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专业
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广告
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电话
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电邮
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一、访谈实录：
Q1. 您觉得我校学生在专业技能或为人处世方面还有那些不足？
贵校学生专业技能很好，态度务实勤奋。为人处世包括察言观色等综合能力可以进一步增强。
Q2. 贵公司/单位招聘分哪些环节，您最看重应聘者在哪个环节中的表现？具体又会看重哪些表现呢？
我们招聘有两个环节，首先是简历筛选，主要看专业背景知识及综合素质；第二轮是面试，重视表达能力、学习能力、人际交往能力等各方面的能力与潜力。
工作几乎薪资职业发展前景
老板股权激励政策
Q3. 贵公司相比同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？
超乎想象的工作机会；极具竞争力的薪资；广阔的职业发展前景；疯狂开拓的老板；股权激励政策；朝阳行业等。
Q4. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？（可追问：您支持学生修双学位吗？修与不修是否与不同行业、不同岗位有关？）
我们主要看学生本身的综合素养。
Q5. 贵公司在招聘时对学生的学历层次有什么要求？
欢迎电气工程及其自动化、电力系统（或电力工程）及其自动化、微电子、电子、光伏、其他与能源相关专业的本科以及研究生应届毕业生参与我们岗位的应聘。
Q6. 贵公司在招聘时对学生的在校成绩有什么具体的要求？
我们对学生的在校成绩不是特别重视，我们更注重学生的学习能力、整体素质及各方面的发展潜力。
Q7. 笔试或面试中，有没有每年一定会考察的题目？
这个不一定，我们会根据根据不同性质的岗位进行具体、针对性的考察。
Q8. 贵公司在职工个人发展方面有什么考量？
我们的行业是朝阳行业，薪资具有竞争力，新员工有为期一年的培训，有师傅针对性的带领与指导，同时公司内部有轮值制度，为职工提供广阔的发展前景。
Q9. 您对现在的大学毕业生有什么建议？
做好准备，自我定位，寻求适合自己的工作岗位。
二、采访人感受、结论和建议：
采访感受：因为招聘针对能源有关专业，现场人不是特别多，但招聘人员态度和蔼耐心，不厌其烦地解答在场所有同学的疑问。
宣讲会现场评级：4星 单位推荐评级：4星
三、该单位调查问卷总结
1、单位所在城市、行业、规模、性质
集团总部位于香港，国内电站事业总部在深圳。
属于电力、热力、燃气等新能源行业；
单位规模为50-200人
央企背景。
2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量
本次招聘提供岗位为9人（全国范围内），主要是技术支持与产品运营。要求本科及硕士学历。
3、简历、笔试、面试情况
宣讲会现场收取简历，第二天通知面试，面试总共1轮，HR与部门负责人共同负责单面。
4、起薪水平与实习
保密，可以与应聘者在面试等环节进行沟通。