华中科技大学就业信息网

单位访谈-- 维沃移动通信有限公司（vivo智能手机）

一、访谈实录（Q&A）

Q1. 您觉得我校学生的专业技能或为人处世方面还有哪些特点不足？

各方面都挺好

Q2. 贵公司在招聘分哪些步骤，您最看重应聘者在哪个步骤的表现？具体又会看重哪些方面表现呢？

分为简历投递-简历筛选-笔试-面试（3轮）-综合面试-签约

主要注重学生成绩、获奖情况、表达能力、逻辑能力，其中成绩和逻辑能力是很重要的。

Q3.您觉得学生在应聘一家公司之前学要了解哪些信息？

宣讲会的行程，岗位的专业要求。

Q4. 贵公司（说名字），相比于同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

给学生发展提供最好的平台（公司副总裁是前年进的本科毕业生）

Q5. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？你支持学生修双学位吗？

认同感还是比较不错的，双学位能扩展学生的知识面，扩宽他们的视野，但是在学历方面和本科学历同等看待。

Q6.贵公司在招聘时会在意学生的在校成绩吗？

很注重，成绩反应的是学生在校学习的一个态度，这是公司考察一个员工一种重要维度。

Q7.有没有每年会出的题目或类型？

研发类的题目比较注重技术，其他非研发岗位主要是行测题目。

Q8.贵公司在职工个人发展方面有什么考量？

个人专业水平进步、领导力和价值观取向

Q9. 您对华科的大学毕业生有什么建议？

想清楚自己要什么、干什么，特别是有些同学在读研与工作方面摇摆不定，读研要问问自己读什么，自己读完研要干什么。

二、采访人感受、结论和建议：

采访感受：本次宣讲会时间很短，只是向大家介绍了一下本次招聘的流程，招聘岗位和专业要求，但是现场场面火爆，整个教室加上走廊都是来听宣讲会的学生，大家热情是比较高的。

宣讲会现场评级： ★★★★★ 星单位推荐评级： ★★★★ 星