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单位访谈-- 360公司

一、访谈实录（Q&A）

Q1. 您觉得我校学生的专业技能或为人处世方面还有哪些特点不足？

华科的学生普遍比较踏实，不浮夸，做事认真仔细。

不足之处是思维不够开阔，缺少灵感和颠覆性的思想。

Q2. 您觉得Q1的回答中，具有这样特质的毕业生一般在团队中扮演怎样的角色？

在团队中一般扮演基础性角色，一般是工程师或者程序员。

要进一步提高，还需要有更高层次的想法和灵感，思想要更加奔放。

Q3. 贵公司（说名字），相比于同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

公司尊重下级员工的意见，给予员工更大的个人发展空间，倾听员工的意见和想法，同时给员工实现想法的机会和资源。所以在360，每个人都能让自己的才华得到充分的发挥。

Q4.贵公司更看重学生的哪些能力？

我们更看重技术、更看重能力、更看重学生是否热爱互联网。

Q4. 您对华科的大学毕业生有什么建议？

1、打好牢固的技术基础；

2、开阔自己的眼界，开拓自己的思维；

3、减少地域偏见，一定要去行业精英聚集的地方，在这里有更多的竞争，但是随之而来的是更多的机会和更多的学习资源。

二、采访人感受、结论及建议

宣讲会现场座无虚席，同时又进行的有条不紊，主讲人风趣幽默，这让宣讲会显得轻松自然，同时又很有信息量。整体感觉十分良好。由于时间原因，此次采访没有进行问卷调查。