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单位访谈-- 摩根士丹利（信息技术部门）

一、访谈实录（Q&A）

Q1. 您觉得我校学生的专业技能或为人处世方面还有哪些不足？

技术方面没有不足，相比于一线城市，武汉学生的presentation能力和沟通交流能力较弱

Q2. 贵公司（说名字），相比于同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

公司管理十分人性化，阶层概念弱化，高层和基层的沟通交流十分顺畅，基层的意见和建议能很好的传递到高层，机会也更多

Q3. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？\你们是否看重学生的成绩？\

公司注重学生的实际技能和实战经验，对于学位、成绩等门槛较低。

Q4.除了专业技术和英语能力之外，贵公司更看重学生的哪些能力？

社交技能、与人交往的能力、表达能力

Q4. 您对现在的大学毕业生有什么建议？

多参加一些实习，多参与具体项目、多积累实战经验。

二、采访人感受、结论及建议

整个宣讲会进行的有条不紊，几个主讲人的presentation能力也特别强，这让宣讲会显得轻松自然，同时又很有信息量。整体感觉十分良好。摩根史丹利在三月份来我校招聘的时候已经填写过问卷，故此次采访没有进行问卷调查。