2014年4月4日星期五上午，在任课教师的带领下，选修我校就业指导课的约30位学生参加了神龙汽车有限公司的参观活动。

在神龙汽车有限公司——武汉二厂，公关行政部的小贺在展厅就公司的发展历程、企业文化、主要产品、所获荣誉等方面为我们进行了详细的讲解。

在企业HR、优秀校友交流会上，公司的几位负责人就销售、研发、招聘等大家关心的问题进行了详细的讲解。

共探校企结合新模式

会上，公司的负责人表示，神龙汽车与华科有着很深的渊源，但一直以来，由于双方沟通桥梁搭建尚不完善，因此合作有限。目前看来，招聘主要集中在了武汉理工大学和武汉大学，而此次参观，则为双方的合作提供了一个良好的契机。下一步，神龙汽车有限公司则将会通过实习生计划、校园招聘、博士流动站等形式，进一步加强与我们学校之间的联系、合作，挖掘双方的合作点，充分发挥华科理工科的优势，引进华科的优秀人才，为企业换一种新的思维。

此外，我校朱老师也对此提出了自己的几点想法，如：通过比赛的形式在学校选拔实习生、由公司来校组织模拟招聘活动、组建神龙班等。以上几方面都得到了该公司的认可。

随后，对于实习生招聘等方面，神龙汽车有限公司负责人表示：每年九月份，公司的招聘活动就会启动，大家可以了解神龙公司主页或学校就业信息网了解相关信息。此外，负责人还就模拟招聘活动表明了自己的看法：可以采取真假结合的方式，这样，则既可以让学生熟悉招聘，公司也可以在其中选拔优秀的人才，从而达到双赢的目的。

把握大学，充实自己

在随后的校友交流会上，几位学长、学姐以过来人的身份，根据自己的大学生活经历，向参观的同学们提出了一些自己学习建议，不少同学都表示这些建议很中肯。

2006年毕业于机械学院的舒同学向同学们建议道：大学生活应该做到七个字，“有梦、有爱、有追求”：最重要的是，目标要明确，要知道自己未来想要干什么，否则进了企业就会感到很迷茫；其次，则要爱生活、爱自己，身体是革命的本钱，应该多加锻炼对；最后，则要对时间要有一个系统的管理，要明确自己哪方面有不足，利用好时间及时充电，否则就会总觉得时间不够用。

此外，就大学学习方面，校友舒同学和2007年从华科热动专业毕业的张同学，都一再强调了语言方面的学习，语言应该多元化，口语要流利。他们建议道：在学校，应该尽可能学好一门外语，进入企业之后，就会发现会一门外语仅仅是基础，对于神龙这样的合资企业，有时候在会议上需要的是一种直接的交流，这就不是仅仅会英语就能解决得了，但掌握好一门外语只能说是工作的基石，进了企业以后，还要需要不断地学习。

快乐工作，实现自我

在交流会上，几位学长、学姐除了提一些大学生活的建议之外，还向同学们交流了自己工作的感受，并表明了神龙汽车有限公司是一个很好的实现价值的地方！

比如，2008年毕业于材料成型专业的武同学和2011年毕业于机械学院的周同学都认为：应该快乐工作，快乐生活，营造一个轻松的工作氛围。武同学说道：刚来公司的时候，对公司的各个部门和工作流程都不是很熟悉，对此，公司有着完善的培训体系；进入公司之后，人力资源部会负责进行整体培训，之后进工厂实习，接下来技术中心和各分部会进行相应的岗位培训——这样，就可以少走很多弯路，尽快上手。周同学也同样认为：神龙有一个轻松的工作氛围，大家都很乐意分享成功的经验方法。他介绍道：传帮带、师徒结对等方式，可以帮助新人循序渐进地适应工作，也可以帮助大家很好地完成从一个从学习到工作、从校园人到社会人的转变——毕竟，在学生时代，主要停留在理论方面；到了工作上，要做的就是把理论的知识应用到产品上，解决实际的问题，此时收获到的就不仅仅是工资了，还会有一种成就感，是一种个人价值的实现。

    而2012年前年刚从材料加工工程毕业的李同学在谈到自己的体会时则说道：他来公司只有两年的时间，公司给他的感觉是一个由轻松到包容再到挑战的过程。最初来到公司，公司会有一个全面的、系统的培训，会给新员工足够的时间来适应新的工作。之后，进入到科室，科室的环境是包容的，每个人都会有一个一对一的师傅，整个科室中，大家都会互相帮助，互相分享交流工作经验。因此，他认为：在神龙这里有机会、有空间、有包容、有足够的休息和不错的收入，神龙很值得来。而对于现在的工作，李同学则觉得是富有挑战性的，因此，他建议道：应该有一个详细的规划，在什么时间点去做什么事，都应该提起前计划。

走进企业，合作共赢

交流过后，大家就自己想了解的问题进行了提问，并得到了详细的解答。

而最后，参观神龙汽车有限公司的老师和同学们在该公司的食堂就餐，这让我们对公司文化、员工福利等方面也有了更切身的了解。

通过本次活动，学生走进企业，不但学习到了前辈们的学习、工作感受与建议，还了解、体验了企业的运作模式及业务流程，这就为公司与学校的进一步合作搭起了沟通的桥梁。真诚希望公司与学校的合作会尽快落实，实现企业与学校的双赢！