单位访谈--立讯精密工业股份有限公司
发布时间：2014-03-28 01:01:01
时间：2014.4.24 地点：大活513 访谈人：李嘉
一、访谈实录（Q&A）
Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？
A：第一次来
Q：贵单位有没有招聘的专业需求、目标学校和地域倾向?
A：有专业需求，对于学校没有特殊要求
Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？
A：有入职培训
Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？
A：做好宣传
Q：您对双学位的看法？
A：公司可以将第二学位当成主专业来看，但不提供特殊待遇。
二、采访人感受、结论及建议
现场极其火爆，可能与公司招人数量大有关。
建议招聘公司多派些人手，避免现场混乱。
三、该单位调查问卷总结
1、单位所在城市、行业、性质
总部位于深圳，子公司分布于东莞、珠海、吉安、昆山、亳州、福州、台北、德国、英国、美国等地，全球员工35000余人。是一家专注于连接器、连接线的研发、生产和销售的大型企业。
2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量（我校）
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专业类别
|
专业名称
|
工作地点/招聘人数
|
招聘岗位
|
招聘部门
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||||||
|
东莞
|
珠海
|
江西
吉安
|
江苏
昆山
|
江苏
苏州
|
安徽
亳州
|
总计
|
||||
|
电子类
|
电子信息工程/电子科学与技术/应用电子/通信工程/微电子
|
19
|
16
|
48
|
4
|
1
|
3
|
91
|
电子工程师等
|
研发中心/自动化部
|
|
光电信息科学与工程
|
2
|
|
|
|
|
|
2
|
光电测试工程师等
|
||
|
机械类
|
机械工程/机械设计制造及其自动化/机械电子工程
|
41
|
|
26
|
6
|
11
|
16
|
100
|
机构工程师/模具设计工程师等
|
|
|
电气类
|
电气控制/电气工程及其自动化
|
2
|
|
5
|
|
|
|
7
|
自动化设计工程师等
|
|
|
材料类
|
材料科学与工程
|
1
|
|
|
|
1
|
|
2
|
材料分析工程师等
|
实验室
|
|
化学类
|
化学/应用化学
|
1
|
3
|
1
|
|
|
|
5
|
化学分析工程师等
|
|
|
仪器仪表类
|
测控技术与仪器
|
1
|
|
|
1
|
2
|
1
|
5
|
仪校工程师等
|
|
|
工业工程类
|
工业工程
|
2
|
|
4
|
|
2
|
4
|
12
|
工业工程
|
工程部
|
|
计算机类
|
计算机科学与技术/网络工程/软件工程
|
11
|
|
|
|
|
|
11
|
计算机/网络工程师
|
资讯处
|
|
英语类
|
国际贸易或英语专业
|
8
|
|
2
|
2
|
2
|
|
14
|
行销/业务
|
业务处
|
|
管理类
|
电子商务
|
3
|
|
|
|
|
|
3
|
||
|
工商管理
|
13
|
5
|
|
|
|
|
18
|
经管/制造管理
|
企划部/制造部
|
|
|
人力资源管理
|
1
|
|
|
1
|
1
|
|
3
|
人力资源管理师
|
人力资源部
|
|
|
物流管理/采购管理
|
6
|
|
|
|
1
|
2
|
9
|
物流管理师/采购工程师
|
企划部
|
|
|
总计
|
111
|
24
|
86
|
14
|
21
|
26
|
282
|
|||
3、简历、笔试、面试情况
现场收简历，下午进行面试。
4、起薪水平与实习
试用期薪资3500元/月，试用期满依个人表现及工作岗位调整。公司为所有员工依法办理五险。依绩效考核管理模式及KPI达成状况，发放年度绩效考核奖金。（1~4倍薪资）