时间	2013.11.14	地点	大活603			访谈人	宋朝明
被访者姓名		性别	女	职位	HR专员	毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

一、访谈实录：（因时间问题，该访谈实录略去）

Q1. （根据刚才同学们的面试表现）您觉得我校学生的专业技能或为人处世方面还有哪些不足？

Q2. 贵公司/单位招聘分哪些步骤，您最看重应聘者在哪个步骤中的表现？

Q3. 您觉得学生在应聘一家公司之前需要提前了解哪些信息？

Q4. 贵公司（说名字），相比于同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

Q5. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？

Q6. 贵公司在招聘时会在意学生的在校成绩吗？

Q7. 有没有每年一定会出的题目或类型？

Q8. 贵公司在职工个人发展方面有什么考量？

Q9 您对现在的大学毕业生有什么建议？

Q10. 其他问题。

 

二、采访人感受、结论和建议：

        宣讲会评级：     3   星

        推荐评级：     3     星

 

三、该单位调查问卷总结：

1. 单位所在城市、行业、性质

        城市：深圳；

        行业：物业；

        性质：民企。

2. 对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量（注目是我校还是全国）

        专业：管理类，文科类；

        职位：行政，人资，管理，财会。

        数量：全国70。

3. 简历、笔试、面试情况

        宣讲会现场接受简历，现场笔试，笔试后面试。

4. 起薪水平与实习

        起薪：3000-4000；

        提供实习。