时间	13.11.5	地点	大活503			访谈人	韦雅琪
被访者姓名	王经理	性别	男	职位	HR	毕业院校
毕业时间		专业	工商管理	电话		电邮

 

一、访谈实录：

Q1. （根据刚才同学们的面试表现）您觉得我校学生的专业技能或为人处世方面还有哪些不足？

第一次来到华科，但其实学生都是一样的，专业技能和为人处世方面都是需要锻炼的，特别是为人处世。

Q2. 贵公司/单位招聘分哪些步骤，您最看重应聘者在哪个步骤中的表现？

校园宣讲会，笔试，面试，OFFER确认，大连总部工厂参观交流。

研发岗为主所以主要是看学生的科研能力。

Q3. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？

    双学位的价值要根据具体岗位而定，个人不支持修双学位，学好本专业最重要。

Q4. 贵公司在招聘时会在意学生的在校成绩吗？

        会在意，是必要不充分条件。

Q5. 贵公司在职工个人发展方面有什么考量？

经过至少半年的研发岗位培训，以及项目管理培训，可以有机会成为研发项目负责人，也可转岗为技术管理，个人能力突出的也有机会成为企业合伙人。

Q6 您对现在的大学毕业生有什么建议？

走出去，挥洒汗水。多一点实践经验，如果你不能认识所有的人，那么就让更多的人认识你；多去图书馆，再也不要指望以后还有这样的大好机会能够静下心来看书；多锻炼身体，健康的身体才能让你活的精彩。

二、采访人感受、结论和建议：

由于招聘会9点开始，时间较早，招聘会现场人并不是很多，但之后有陆续来了不少同学，主讲人周博士对公司的具体情况，产品类别以及福利待遇等进行了详尽的介绍。也可以看出公司领导人十分欢迎热爱科研的同学能够积极加入。

企业是以风能为主的高科技行业，建议理工科的本科生、研究生们不妨一试。

 

        宣讲会评级：    3 星

        推荐评级：      3 星

三、该单位调查问卷总结：

1. 单位所在城市、行业、性质

        城市：大连   

        行业：电气行业 

        性质：高科技研发企业

2. 对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

        全国招收技术类研发岗50位，其中本科生37名

3. 简历、笔试、面试情况

        现场接收简历，下午分岗位通知笔面试时间

4. 起薪水平与实习

        3000-4000；

        愿意提供实习机会。