时间	2013.10.21	地点	大活305			访谈人	胡婷婷
被访者 姓名	张	性别	女	职位	HR	毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

 

一、访谈实录：

Q1. （根据刚才同学们的面试表现）您觉得我校学生的专业技能或为人处世方面还有哪些不足？

    我们去年就招来几个华科的，总体感觉华科的怎么身体都不太好，男生也是，弱弱的，不够man，特容易生病。我们主要招待是管理类的，不知道怎么回事，一搞就生病。

Q2. 贵公司/单位招聘分哪些步骤，您最看重应聘者在哪个步骤中的表现？

    网申——网络测评——笔试/面试。主要看面试的表现，看综合素质，表达能力，专业能力。

Q3. 您觉得学生在应聘一家公司之前需要提前了解哪些信息？

   应该了解一下公司的历史文化和今后发展目标。

Q4. 贵公司相比于同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

   我们公司的资金非常雄厚，培训机会最多，给年轻人的晋升机会也很多。

Q5. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？

   双学位不是很看重，主要还是看你的能力。

Q6. 贵公司在招聘时会在意学生的在校成绩吗？

  不太差就行，能力第一。

Q7. 有没有每年一定会出的题目或类型？

  每年都不一样，今年只有宣传类的有笔试，其他岗位都没有笔试。

Q8. 贵公司在职工个人发展方面有什么考量？

  给年轻人的机会特别多，看能力，看你为公司做了什么。

 
二、采访人感受、结论和建议：

    宣讲人特别有激情，讲话抑扬顿挫，本来参加宣讲会的同学都兴致不高，一个游戏环节和微薄互动环节把大家都积极性都调动起来了。现场派送了好多泸州老窖的酒，都是很高端大气上档次的包装。HR还普及了很多辨别真伪老窖酒的方法。互动环节时间持续较长，宣讲会比预期延长半小时，HR尽量本着满足每个同学提问的原则，很有耐心地为大家讲解。总体感觉这个单位不像一般国企，表现得很年轻很有激情活力。

    宣讲会评级：    4   

    推荐评级：      4  星

 

三、该单位调查问卷总结：

1. 单位所在城市、行业、性质

   总部：泸州

   行业：快消品

   性质：国企

2. 对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量（注目是我校还是全国）

   专业主要集中在理工科、经管类。

   数量：不一定，看学生表现，学生优秀的话就招的多，不优秀就招的少。

3. 简历、笔试、面试情况

    只接受网申简历。只有宣传类有笔试，其他直接面试。一轮面试为无领导小组讨论，二轮面试为半结构话单面。主要看沟通表达和实践能力。

4. 起薪水平与实习

   本科生平均起薪2000-3000，提供实习，不愿意就业指导老师旁听。