时间	2013.10.12	地点	大活305			访谈人	李婧
被访者姓名	刘娟	性别	女	职位	HR	毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

 

一、访谈实录：

 

Q1. （根据刚才同学们的面试表现）您觉得我校学生的专业技能或为人处世方面还有哪些不足？

 

Q2. 贵公司/单位招聘分哪些步骤，您最看重应聘者在哪个步骤中的表现？

 

Q3. 您觉得学生在应聘一家公司之前需要提前了解哪些信息 

 

Q4. 贵公司相比于同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

 

Q5. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？

 

Q6. 贵公司在招聘时会在意学生的在校成绩吗？

 

Q7. 有没有每年一定会出的题目或类型

 

Q8. 贵公司在职工个人发展方面有什么考量？

 

Q9 您对现在的大学毕业生有什么建议？

 

Q10. 其他问题。

二、采访人感受、结论和建议：

    刚开始去的时候，发现人不多，但是中途的时候人越来越多起来。整个招聘团队只有四个 人，比较忙碌，但分工有序，由于此企业生产产品并不大众，宣讲会很大部分在讲工艺流程，持续时间比较长，有个别人等的不耐烦了。但是从整体来讲，由于该公司在该领域的出色，而且正处于茁壮发展的阶段，对于求职的毕业生的吸引力非常大。

    宣讲会评级：        3  星

    推荐评级：        4   星

 

 

三、该单位调查问卷总结：

1. 单位所在城市、行业、性质

总部在深圳，电子行业，属于TCL和三星电子的合资公司。

2. 对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

我校本科生拟招32个。全国招聘150左右，偏工科类，光电相关专业，计算机，机械，材料，物理等等，也有管理和财务的岗位。

3. 简历、笔试、面试情况

查询岗位-注册简历—投递|—参加宣讲会—上机考试—一面—二面—签约

4. 起薪水平与实习

5000以上 ，愿意提供实习机会。