时间	10.12	地点	大活305			访谈人	宋朝明
被访者姓名	喻波	性别	男	职位	HR	毕业院校	中南财经政法大学
毕业时间	2010.06	专业	法学	电话		电邮

 

一、访谈实录：

 

Q1. （根据刚才同学们的面试表现）您觉得我校学生的专业技能或为人处世方面还有哪些不足？

 

Q2. 贵公司/单位招聘分哪些步骤，您最看重应聘者在哪个步骤中的表现？

 

Q3. 您觉得学生在应聘一家公司之前需要提前了解哪些信息

 

Q4. 贵公司（说名字），相比于同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

 

Q5. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象

 

Q6. 贵公司在招聘时会在意学生的在校成绩吗？

 

Q7. 有没有每年一定会出的题目或类型

 

Q8. 贵公司在职工个人发展方面有什么考量？

 

Q9 您对现在的大学毕业生有什么建议？

   

Q10. 其他问题。

二、采访人感受、结论和建议：

   

    宣讲会评级：  ★★★★☆  星

推荐评级：    ★★★★☆  星

到达现场时，宣讲会已开始，宣讲会现场人不是特别多，可能由于该公司招聘的岗位专业范围比较窄吧，但现场气氛很活跃。该公司属于通信行业，来校招聘的岗位主要集中在技术类，营销类为主，并且营销类人才占大部分。现场接受简历，宣讲会结束后要马上进行简历筛选和现场初试，提醒交简历的同学一定要等到宣布入围名单后再离开。访谈对象HR毕业于中南财大法学，表示他们公司对我校的学生很欢迎，我校学生专业基础扎实，勤恳好学，希望更多的华科学子进入他们公司。

 

 

三、该单位调查问卷总结：

1. 单位所在城市、行业、性质

北京  

通信行业   

国有企业

2. 对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

       专业不限，

技术支持、营销类， 

全国128人

3. 简历、笔试、面试情况

现场投递简历或网申，宣讲会结束后即进行初面；

笔试以性格测评为主；

面试包括无领导小组面试；结构化面试等

4. 起薪水平与实习

    有实习机会，本科生平均起薪3000-4000元