时间	2013.9.22	地点	大活305			访谈人	陈亚境
被访者姓名	梁	性别	男	职位	嵌入式软件工程师实习生	毕业院校
毕业时间	2014	专业		电话		电邮

 

一、访谈实录：

 

Q1. （根据刚才同学们的面试表现）您觉得我校学生的专业技能或为人处世方面还有哪些不足？

A：无现场面试。

 

Q2. 贵公司/单位招聘分哪些步骤，您最看重应聘者在哪个步骤中的表现？

 A：在线测评——提交简历 参加一面——商务及管理类二面 技术类一面——详面——实习——offer

 

Q3. 您觉得学生在应聘一家公司之前需要提前了解哪些信息？

 A：岗位需求  技能要求  发展空间 薪资福利 等等

 

Q4. 贵公司（说名字），相比于同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会

 

Q5. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象

 

Q6. 贵公司在招聘时会在意学生的在校成绩吗？

A：不是很在意，但在意学生的实践能力以及与岗位需求的适合程度

 

Q7. 有没有每年一定会出的题目或类型

 

Q8. 贵公司在职工个人发展方面有什么考量？

 

Q9 您对现在的大学毕业生有什么建议？

 

Q10. 其他问题。

 

二、采访人感受、结论和建议：

宣讲会评级：     5     星         推荐评级：       4    星

    大概是由于9月底刚开始有企业到校园进行招聘宣讲会，也大概是就业形势愈加严峻，也大概是这一家电子集团的知名度日益提高，宣讲会的现场座无虚席，作为采访者的我也仅仅只能站在门口细听室内的精彩宣讲了。

    主持人风趣幽默。详细介绍了公司的发展历程，企业的文化，员工的福利以及所需岗位等情况，并让来自华科的员工现身说法，为学弟学妹们进行公司的介绍与求职加油。

 

三、该单位调查问卷总结：

1. 单位所在城市、行业、性质

    公司成立于2003年的CVTE电子集团，总部位于广州科学城。

公司目前主要致力于多类相关产品的研发、销售和内容服务，包括液晶电视主板设计、电源设计、移动互联、智能机顶盒、商用显示、触显技术、工业设计、嵌入式游戏、医疗和教育等产业方向。

 

2. 对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

CVTE电子集团这次秋季招聘的主要岗位有：

1.商务类：销售工程师、海外销售工程师、销售管理

2.管理类类：项目管理、经理助理

3.硬件类：硬件工程师、电源助理工程师

4.软件类：Android系统开发工程师、Android应用软件开发工程师、信息系统开发工程师、嵌入式软件工程师、Windows应用开发工程师、iOS应用开发工程师、Web前端应用开发工程师、Web后台服务开发工程师

5.设计类：ID设计师、UE设计师、平面设计师、结构工程师、影像工程师

 

3. 简历、笔试、面试情况

CVTE电子集团这次招聘没有现场面试，仅仅是一场宣讲会然后又赶赴武大进行宣讲会。其招聘流程分为：

1）在线测评：登录注册并测评；

2）提交简历、参加一面；

3）商务及管理类岗位二面，技术类岗位笔试

4）详面

5）实习

6）offer

4. 起薪水平与实习

 

在薪资福利方面，CVTE电子集团应届生入职第一年年收入表（%为占入职人数比例）

年收入（RMB）	研发类	商务类	管理类	设计类
13万	10%	10%	50%	50%
16.5万	60%	60%	40%	40%
20万	30%	30%	10%	10%

备注：

1）年收入包括：13个月薪资、通讯补贴、餐饮补贴、探亲交通补贴、长途旅行补贴，节日补贴、父母补贴、季度奖、由公司支付的住房公积金、医保、社保等五险一金及商业保险；

不包括：服装费、体检费、医疗费、家庭成员特殊健康补贴、特别岗位津贴、小型旅游聚会补贴、婚育补贴、子女教育补贴等；

2）刚毕业的新人成长很快，CVTE薪资的调整也相应较灵活。根据统计，2012年7月毕业的应届生，至2013年7月，平均薪资涨幅为24%；

3）考虑研究生的在校周期较长、投入成本较高，因此同岗位研究生的入职月薪会比本科生高1000～2000元；

4）管理类和设计类需要一定的企业工作经验，因此入职第一年平均薪资会比研发和商务类低，具有一定的经验积累后，薪资才会较快上升。

 

    该公司愿意为本校学生提供实习。