时间	20130926	地点	大活305			访谈人	韦雅琪
被访者姓名		性别		职位		毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

 

一、访谈实录：

 

Q1. （根据刚才同学们的面试表现）您觉得我校学生的专业技能或为人处世方面还有哪些不足？

   上海电气来华科已经数十次了，感觉华科的学生总体而言还是很优秀的，但总体给人的感觉不够开放，偏内向

 

Q2. 贵公司/单位招聘分哪些步骤，您最看重应聘者在哪个步骤中的表现？

由集团公司组织宣讲，各分公司接收简历再单独进行面试，要求不同侧重点也不同，无法一概而论。

 

Q3. 您觉得学生在应聘一家公司之前需要提前了解哪些信息？

    专业需求，发展前景，自身需要等等

 

Q4. 贵公司（说名字），相比于同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

    会有许多出国进修学习的机会

 

Q5. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？

    这是非常好的，我们很喜欢这样的学生，双学位扩展了知识面，这是我们希望看到的。

 

Q6. 贵公司在招聘时会在意学生的在校成绩吗？

    会在意，当然希望学生成绩优秀，至少要在中上，但这不是评判的唯一标准，成绩，能力，性格的综合评估才最重要。

 

Q7. 有没有每年一定会出的题目或类型？

    没有具体类型，依各分公司需求而单独制定

 

Q8. 贵公司在职工个人发展方面有什么考量？

问百度：百度作为国内实力雄厚的互联网公司，在职工的个人发展方面比起其他公司有什么特别之处？

问不知名的快消公司：贵公司目前正处于快速发展阶段，为了缩小与P&G这样的大公司之间的差距，贵公司在 职工的个人发展方面有什么特色吗？

    一年实习考察期，三年确定岗位，五年制定长期的职业生涯规划

 

Q9 您对现在的大学毕业生有什么建议？

不断锻炼自己，提升自己，每个时代的大学生都有自己的特点，这不可否认，但也没什么不好。

 

Q10. 其他问题。

二、采访人感受、结论和建议：

宣讲会评级： ★★★★★ 星

推荐评级： ★★★★★ 星

到达宣讲会时，现场座无虚席，不少同学只能站在后排，同学们热情极高并以工科学生为主。同时，作为中国大型的装备制造集团，上海电气也十分重视在华科的招聘工作，多年来一直把华科作为他们的宣讲重点学校之一。由于上海电气是集团公司，各分公司招聘需求不同，所以在B座四楼展厅，各分公司都安排了HR代表负责现场接收简历并为同学们解答疑惑。不过与宣讲会一样，各分公司的展台同样是人山人海。

建议感兴趣的同学们一定要把握机会，可提前到达宣讲会现场，同时提前准备好简历，不要错过直接投递简历并与HR对话的机会。

 

三、该单位调查问卷总结：

1. 单位所在城市、行业、性质

   上海   机械  国有独资

2. 对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

   集团公司，各分公司需求不一，主要以机械等工科专业为主

3. 简历、笔试、面试情况

   现场投递简历，宣讲会后两天内组织面试

4. 起薪水平与实习

   4000-5000， 愿意提供实习机会