时间	20130924	地点	大活305			访谈人
被访者姓名	李婷	性别	女	职位	HR	毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

 

一、访谈实录：

 

Q1. （根据刚才同学们的面试表现）您觉得我校学生的专业技能或为人处世方面还有哪些不足？

 

 

Q2. 贵公司/单位招聘分哪些步骤，您最看重应聘者在哪个步骤中的表现？

 

 

Q3. 您觉得学生在应聘一家公司之前需要提前了解哪些信息？

 

 

Q4. 贵公司（说名字），相比于同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

 

 

Q5. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象？

 

 

Q6. 贵公司在招聘时会在意学生的在校成绩吗？

 

 

Q7. 有没有每年一定会出的题目或类型？

 

 

Q8. 贵公司在职工个人发展方面有什么考量？

 

Q9 您对现在的大学毕业生有什么建议？

 

 

Q10. 其他问题。

二、采访人感受、结论和建议：

宣讲会评级：★★★★☆ 星

推荐评级：★★★★☆ 星

到达现场时，宣讲会已经开始，宣讲会期间组织笔试，但因为参加笔试的同学过多，笔试考场分为两个地方，HR很忙因此采访HR的时间非常短，只做了问卷调查，没有做单位访谈。但HR的态度很好，即使很忙也愿意抽出时间做完问卷，并且留下其电话表示愿意进一步联系。

宣讲会现场座无虚席，人爆满。该公司是互联网公司，来校招聘的岗位主要集中在理工科，对技术要求较高。

在美团网进行笔试过程中，很多同学由于时间问题没有赶上第一批笔试，但美团网当即决定加试一场。因此，提醒各位要应聘的毕业生同学，对于自己很想去的公司，一定要注意关注该公司在网上发布的招聘信息，安排好时间，千万不要迟到，以免错失良机；同时要密切关注公司的临时安排，避免错过第二次机会。

 

三、该单位调查问卷总结：

1. 单位所在城市、行业、性质

   总部：北京

   行业：互联网

   性质：民营

 

2. 对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

   专业：主要集中在工科和理科

   职位：技术岗、研发

   数量：

 

3. 简历、笔试、面试情况

   简历：主要通过网投，现场也接收简历

   笔试：宣讲会现场进行笔试，且第一轮笔试是专业测试

   面试：一对一的形式，由单位的部门负责人面试

 

4. 起薪水平与实习

   起薪：5000以上

   提供实习机会