时间	2013.5.20	地点	大活513			访谈人	夏立
被访者姓名	刘静	性别	男	职位	培训主管	毕业院校
毕业时间	2008.06	专业	经济	电话		电邮

 

Q1. （根据刚才同学们的面试表现）您觉得我校学生的专业技能或为人处世方面还有那些不足？

    华科学生的积极性都很高，说话得体，有礼仪；从一个学生转成为一个职业人士，要将自己从书中所学的东西转化出来，要有代表企业的职场精神，注意言行举止，

 

Q2. 贵公司/单位招聘分哪些步骤，您最看重应聘者在哪个步骤中的表现？

    第一步是简历甄选；然后是集体面试，期间会有行政测试；第三步是独立面试，在这期间会筛选性格更符合岗位的学生，而非选择期间表现最优秀的学生；在这之后，或者会用一对一的面试来进行专业考试，或者会有用人岗位的一个面试测评。

 

 

Q3. 方正集团，相比于同行业的其他公司，能给员工带来哪些不一样的机会？

    方正集团作为一家大公司，与其他小公司的不同之处在于，它能够为职员提供更多的机会，有更宽的平台。

 

Q4. 您怎么看待武汉高校学生普遍修双学位的现象

    对于这一现象，没有好坏之分，更应看重的是修双学位的目的。修双学位，其一应是兴趣所在，不能为学位而去修学位；其二，所辅修的双学位应有助于本科所学专业，而不应与之南辕北辙。作为大学生，精力有限，要将有限的时间放在有意义的事情上。

 

 

Q5. 贵公司在招聘时会在意学生的在校成绩吗？

    不会很在意，但还是会关注，毕竟学习成绩是大学生期间很重要的一件事情，但更看重的使学生的总体成绩。

  

 Q6. 您对现在的大学毕业生有什么建议？

第一要学好专业；其二，有时间要到单位去实习；学生不应该荒废时间，而应找机会去进行实践。大学生应培养两个方面，其一是专业素质，其二则是实践技能。