时间	2013.5.16	地点	大活513			访谈人	韦雅琪
被访者姓名	赵学石	性别	男	职位	HR	毕业院校
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一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：上市后第一次举行招聘，今后会重新安排招聘时间，主要会定在10月和3月招聘季。

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：都有，许多员工毕业于武汉高校，对武汉的毕业生感觉很好

Q：贵单位有没有招聘的专业需求、目标学校和地域倾向?

A：不同部门专业要求不同，只要是重点大学专业对口的学生即可，没有地域倾向。

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：不需要做什么特殊准备，不卑不亢表现出自己的优势就好

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：大型国有企业，有完善的福利和职业发展通道，起点高，晋升空间大

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：第一次来华科招聘，对华科学生印象不错，期望很高，倾向能够多招华科的学生

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：希望学校能够在招聘会场放置展板以便粘贴海报，会场能有更多挂横幅的地方，加大对企业的宣传力度。

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：多实践，多思考，培养情商很重要

二、采访人感受、结论及建议

    招聘会由于专业和招聘人数的限制，现场人数并不多，但是招聘人员对大家十分热情，很欢迎大家前来，并热情地回答了许多问题，感觉很好。

宣讲会评级：★★★☆☆              推荐评级：★★★★☆      

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

   武汉/襄阳/宜昌    广电   国有企业

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

   共招10人，其中：

   武汉总部:市场营销（企划与营销1人）

            播音主持（网站管理兼展示厅讲解1人）

            财会（会计核算 1人）

            人力资源管理（绩效考核1人）

   襄阳分部:会计（预算会计1人）

            计算机、通信 （电视工程师 2人， 计算机工程师 1人）

   宜昌分部:通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术相关专业

           （ 网络建设维护1人， 机房维护管理  1人）

3、简历、笔试、面试情况

   宣讲会现场递交简历，之后安排笔试、面试

4、起薪水平与实习

   3000-4000，不提供实习机会