时间	13.3.13	地点	大活513			访谈人	胡婷婷
被访者姓名		性别	男	职位	人资招聘	毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：每年春秋两季，一般10月和3月

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：都来武汉招聘。武汉的毕业生还可以。

Q：贵单位有没有招聘的学历层次、专业需求、目标学校和地域倾向?

A：本科及以上水平，专业一定要对口，专业好的学校名气差点也没关系，主要看专业，没有地域倾向。

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：不需要特殊准备，直接去就可以，主要看平时的积累。

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：有。具体看个人表现。

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：招的华科的不是很多，感觉还可以。

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：宣讲会时最好能提供电脑，像这次我们自己带的电脑坏了，就很不方便。

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：挺好的，就是积极主动性不是很够，还特好打游戏，最好能少玩点游戏。

其他问题

二、采访人感受、结论及建议

该企业是军工企业，比较严谨，宣讲会因为多媒体出了点问题，气氛不是很活跃。不过人很多，座无虚席，大部分都是男生。宣讲人讲得很实在，就大家关心的工资、待遇甚至找对象等问题作了说明。现场收简历，下午就通知面试，看重专业水平。

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

成都、机械、国企

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

主要招机械、自动化等工科专业，主要做研发工作。

3、简历、笔试、面试情况

网申系统、现场收取毕业生简历，有人力资源负责筛选简历，看重个人所学专业、综合能力。一般宣讲会后通知面试，一对一面试，主要考察综合能力。

4、起薪水平与实习

起薪水平是3000到4000

愿意给我校学生提供实习机会