时间	2013.3.14	地点	大学生活动中心305阶梯教室			访谈人	韦雅琪
被访者姓名	许先生	性别	男	职位	招聘专员	毕业院校
毕业时间		专业	经济	电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：3月，因为研究生成绩刚出，更有利于学生多方面选择。

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：是，武汉的毕业生比较不错。

Q：贵单位有没有招聘的专业需求、目标学校和地域倾向?

A：主要需要全日制本一学校的销售，计算机等专业，招聘80%集中在武汉和西安的高校。

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：不需要特意准备。

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：单位在自我培养人才方面能力很强。在面试及访谈时，就能帮助员工确定职业方向，进行职业培训和技能培训，让员工能够快速进入正轨。培养机制有：交叉培养机制和明确的阶段培养计划等。

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：较好。

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：多一些助理的帮助会更好。

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：多务实，对工作不要期望太高。

其他问题

二、采访人感受、结论及建议

    宣讲会内容丰富，现场基本坐满。贵公司是中小型计算机高科技行业，对毕业生来说，机会较多，发展前景广阔，能与公司共同发展，实现双赢。但位于深圳，有属于高科技行业，门槛较高，竞争压力大。

建议：销售类的工作多为专业不限，希望对销售感兴趣的同学也能够积极参加。

宣讲会评级：★★★★☆            推荐评级：★★★★☆

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

   深圳，IT行业，民营企业

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

       面向全国：工控事业部:

       销售工程师  15人   专业不限

       FAE工程师   5人   计算机等专业

3、简历、笔试、面试情况

   宣讲会现场收简历同时笔试，之后电话通知面试

4、起薪水平与实习

   4000-5000元，愿意为我校学生提供实习机会。