时间	2012.11.13	地点	大活513			访谈人	王明秀
被访者姓名	杨先生	性别	男	职位	技术部经理	毕业院校	武汉理工大学
毕业时间	2002	专业		电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：十月份到十一月份

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：是  很好，很踏实，符合公司文化氛围

Q：贵单位有没有招聘的专业需求、目标学校和地域倾向?

A：本次招聘偏向于机械方面  公司任何岗位有日语特长的都优先

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：面试  一面  5人/组  自我介绍两分钟  不做提问

          二面  多（面试官）对一   20分钟/人

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：一年培训后再岗位匹配  有

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：很好

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：对中小企业也进行相关宣传

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：不要浮躁

二、采访人感受、结论及建议

此次宣讲会部分因为是在上午的原因，人数较少  四十人左右  宣讲会气氛有些沉闷 

公司宣讲会PPT部分是应用日语的，公司宣讲人员着装也偏日系，有日语特长及日语爱好的同学可考虑表现出来，招聘人员明确表示有日语特长的同学在公司任何岗位都是有优势的

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

   爱普生技术（深圳）有限公司是日本精工爱普生集团在深圳投资成立的一家外商独资企业, 注册资本港币43,980万元，总投资额港币126,240万元，拥有员工一万多人，占地面积64000 平方米，厂房面积91,700平方米的大型制造企业。

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

 电子 4    光学 1    机械19    机械-模具1     机电1     建筑1

 经济/管理 2     管理-物流 1

针对本科生，对研究生需求较少，不招收研发人员

 3.简历、笔试、面试情况

 筛选简历看重在校成绩以及学生工作经历  无笔试

 一面  5人/组  自我介绍两分钟  不做提问

 二面  多（面试官）对一   20分钟/人    看重沟通表达能力

4、起薪水平与实习

 4000-4500  2013四月份签订协议  八九月份入职