时间	2012.11.9	地点	大学生活动中心305			访谈人	李佳媚
被访者姓名	欧银山	性别	女	职位	招聘专员	毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：一般是10月份左右，主要看各高校宣讲会场地安排与招聘会举办时间

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：有，武汉的学生很优秀，普遍就业较早。

Q：贵单位有没有招聘的专业需求、目标学校和地域倾向?

A：学历要求本科以上，专业要与软件相关，学校和地域没有特殊要求。

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：表现最真实的自己即可。

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：进入公司后有系统的员工培训计划。

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：专业与公司业务对口。

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：帮忙在相关专业班级进行宣传。

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：专心学习专业知识及锻炼沟通表达、逻辑思维和写作能力。

二、采访人感受、结论及建议

    烟台海颐软件公司主要注重软件方面的发展，对学生的需求面较窄，但对于软件专业的学生不失为一个不错的选择。今天宣讲会比较冷清，学生来的很少，一个是宣讲会的时间比较晚，一个也可能是大家对该企业没有足够了解。

宣讲会评级：★★★            推荐评级：★★★★

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

   总部在烟台，此次招聘单位在广州；行业属于IT

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

    对应届本科生的专业需求有：理工科。

              职位需求有：技术支持、研发和营销

拟招聘我校本科生人数不清

3、简历、笔试、面试情况

一般在宣讲会现场收取简历，由单位人力资源负责筛选简历，看重学校名气、实践实习兼职、所学专业和学习成绩。

笔试通常是在宣讲会后现场笔试，第一轮笔试的内容是专业测试。

面试第一轮的形式是一对一（HR/部门负责人），主要考察专业知识、形象气质和沟通表达。

4、起薪水平与实习

    本科生的起薪水平是4000左右。

愿意为我校本科生提供实习机会。