时间	2012.10.31	地点	大学生活动中心305			访谈人	胡婷婷
被访者姓名	刘哲	性别	男	职位	HR	毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：九月初开始，一直到第二年的三、四月。

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：每年都来，武汉地区的毕业生不错。

Q：贵单位有没有招聘的学历层次、专业需求、目标学校和地域倾向?

A：一般招“211”及其以上学校的学生，严格要求专业对口，机械、电气工程及自动化等专业招的多，偶尔也会招会计类专业。

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：没有笔试，面试主要考察综合能力和专业知识。

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：有，主要是工资、职称两方面，从助理工程师到中高级工程师。公司内部发展通道一般是：实习—技术员—主管—部长助理—部长或经理等。

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：没问题，华科毕业生都干得不错。

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：希望学校除了在就业信息网上发布招聘信息外，还能和相关专业辅导员联系，争取将招聘信息通知到班级。

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：整体素质都不错，主要还是看个人发展吧。

二、采访人感受、结论及建议

宣讲会到场的人很少，可能与公司的名气、待遇、专业限制等有关。招聘人员很认真，态度很好。该公司是国企，试用期半年，工作地点在青岛，员工的发展路径明晰，公司人员沉稳负责，有意向的同学可以进一步电话咨询。   

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

青岛，机械制造，国有企业

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

全国招30人，机械、电气工程及自动化等相关专业。

3、简历、笔试、面试情况

主要是宣讲会现场，也有单位专用邮箱收取简历，不组织笔试，一般是两轮面试，重要岗位是三轮面试，主要考察综合素质和专业知识。  

4、起薪水平与实习

试用期2500，转正第一年基本工资3000外加奖金，奖金依个人能力不定。愿意为我校本科生提供实习机会。