一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：九月份  但一直都有社招

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：是   武汉毕业生很有激情

Q：贵单位有没有招聘的专业需求、目标学校和地域倾向?

A：需要的是我们想要的适合我们的有综合素质的人  但对于“985”，“211”的学生更优待一点，不过选人的要求比较高，所以进入公司之后在薪资没有分别；研究生的工资相对更高一地

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：笔试：主要是专业知识和思路，我们也会看你的态度和卷子的整洁度；面试我们主要看员工的主动性条理性以及能不能沉下心去做事

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：公司基本是师傅制，管培生轮岗时在不同部门会有不一样的师傅，老人带新人；过程大概是半年到一年

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：很不错，相对于一般学校综合素质更好一点  但要注意自己心态的调整

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：学校已经做的较好了，之前没订到位子后还是给补上了  

Q：您对现在的大学生有什么建议？

A：还是要好好学习，大学时光是最宝贵的学习时光  同时要有主动性，多多学习

Q：公司里一般加班多吗？

A：电商类行业特性决定，加班很多

二、采访人感受、结论及建议

本公司属于创业型公司（2007年成立），公司规模不太大，所以刚开始人数并不太多。但公司开出的薪水相对较高，因而也比较有吸引力。公司宣讲人员都比较有亲和力，会比较耐心的回答提问的人的各种问题。笔试和面试，有专业知识的考核，也着重对思路的考核，同时公司HR称也对大家的态度很是看重。

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

    乐其网络科技有限公司创立于 2007年，是一家以技术创新为驱动的电子商务服务和互联网营销公司。从创立至今，它已经发展成为一家年产值数亿的企业；公司现在上海、浙江、广东、江苏、北京、香港等地均设有分、支公司，且与当前世界500强公司合作的有近10家。

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

技术类岗位-PHP/Java/前端开发（20人）（上海、杭州）  （5K~9K）

产品经理助理（3人）（上海）    （5K~7K）

管理培训生（4人）（杭州）（英语六级是硬性要求）（5K~7K）

运营助理（4人）（杭州）（5K~7K）

注：工资为税前工资，研究生的话在上述工资上可加1~2K，每年按十三个月发薪

3、简历、笔试、面试情况

   简历：宣讲会现场，网申系统，专有邮箱，第三方代理均有，只要是人才都可以

                简历看重所学专业，英语水平和计算机水平

   笔试：宣讲会之后笔试，之后通知面试  

   面试：主要看专业知识和沟通表达能力

4、起薪水平与实习

   起薪见对应届生需求； 愿意提供实习，同意就业指导老师旁听面试