单位访谈—长江期货有限公司

时间	2011.11.25	地点	大学生活动中心305			访谈人	刘松强
被访者姓名		性别	女	职位	HR经理	毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：10到12月份 

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：是

Q：贵单位有没有招聘的学历层次、专业需求、目标学校和地域倾向?

A：一些行业研究员岗位希望是硕士或者以上，各类专业都有需求，但主要集中在经济金融一块儿，没有地域倾向

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：对期货行业要加深一下了解，其他的顺其自然就行

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：有  部门内部提拔、轮岗培养、公司内部竞聘

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：素质不错

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：

二、采访人感受、结论及建议

  感觉长江期货公司蛮重视这次在我校的宣讲会，公司来了许多部门经理。但可能是来的时间太晚了，我校很多人都已经找到工作了，现场来的人数相对偏少。整个宣讲过程，长江期货还是十分真诚的把公司的具体情况跟大家都一一介绍了，也承认了自己的不足。最后的问答环节，现场的同学还是十分踊跃的，纷纷提问。 

该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

  单位所在城市：武汉

行业：金融行业

性质：其他

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量（请注明是我校还是全国）

专业需求：文、经管

职位需求：技术支持、行政、营销

数量：50名（武汉地区）人数需求相对去年没有多大的变化

3、简历、笔试、面试情况

  简历

收取简历方式：宣讲会现场收取、贵单位专用邮箱收取

筛选简历方式：贵单位人力资源部负责

筛选简历最看重的：实践实习兼职、所学专业、职业资格证书

笔试

组织笔试方式：简历筛选后通知笔试

第一轮笔试考察内容：综合能力、性格测试、IQ测试

面试

第一轮面试形式：多（面试官）对一

第一轮面试考察方面：核查简历信息、专业知识、形象气质、沟通表达、实践能力

4、起薪水平与实习

本科生平均起薪：3000—4000元

愿意为我校本科生提供实习机会

同意我校就业指导教师旁听面试