单位访谈—荣盛房地产发展股份有限公司

时间	2011.11.17	地点	大学生活动中心513			访谈人	刘梦洁
被访者姓名	王硕	性别	男	职位	分公司经理	毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：每年10月中旬

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：是；还不错

Q：贵单位有没有招聘的学历层次、专业需求、目标学校和地域倾向?

A：本科以上；不限专业和地域

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：充分了解应聘公司

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：有

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：工科较好

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：宣传和场地

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：实践能力有待加强

二、访人感受、结论及建议

荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996年（以下简称“荣盛发展”，股票代码002146，SZ），注册资本18.6368亿元。目前，荣盛发展已成为集建筑设计、商品住宅开发、物业经营及酒店管理为一体，具有国家一级开发资质、下设甲级设计院的地产集团。2007年8月8日，荣盛发展成功在深交所上市，成为河北省首家通过IPO上市的房地产公司。

该公司对员工进入有一套完整的培养机制和完善的晋升途径，对于有志于在房地产领域开展事业的毕业生，选择这个公司还是不错的选择。

   

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

    廊坊；房地产；民营

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量（请注明是我校还是全国）

   文理工经管；技术支持、行政、人力资源、管理、研发、营销、财会；10人（我校）

3、简历、笔试、面试情况

  宣讲会现场收取，由贵公司人力资源负责，比较看重所学专业、学习成绩和实践实习兼职；宣讲会后现场笔试，主要看重综合能力和专业测试；面试是一对一（部门负责人），面试主要考察专业知识、形象气质和沟通表达

4、起薪水平与实习

   3000-4000；愿意提供实习