单位访谈—福州世欧房地产开发有限公司

时间	2011-11-03	地点	大活305			访谈人	刘梦洁
被访者姓名	李丽霞	性别	女	职位	人事	毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：10-11月

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：今年第一次

Q：贵单位有没有招聘的学历层次、专业需求、目标学校和地域倾向?

A：本科211院校，硕士研究生优先

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：专业知识，在校表现

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：有

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：专业素质有一定优势

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：场地和宣传

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：选择行业，在规划职业线

二、采访人感受、结论及建议

福州世欧房地产开发有限公司于2006年1月18日正式成立，一个组织架构清晰、管理现代化的企业开始昂然起步。世欧地产在短短的五年时间里，在福州投资开发了四个项目—世欧彼岸城、世欧上江城、世欧澜山、世欧王庄项目，总投资近300亿，总建筑面积近300万㎡。成立至今，世欧地产以执着的精神锻造卓越的产品，以真诚的态度提供完美的服务，以全心的投入为业主营造健康的生活，以城市运营商的心态努力打造海峡西岸高端地产品牌。

1、赋有竞争力的薪酬：年薪5--8万（均不含浮动奖金及其他福利），1年1-2次的调薪机会将为价值创造带来高回报。

2、完善的福利体制：五险一金，享受各项假期福利、旅游福利和节日福利，定期健康体检、各种补贴等

3、系统的培训体系：世欧公司建立了五套较为系统完整的培训课程体系，人力资源部及各业务部门将针对应届毕业生制定为期3个月的系统培训，配有专门的导师。

4、广阔的发展前景：世欧公司将通过系统培养，在未来3-5年内将你打造成行业的精英。

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

   福州；房地产；私营

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量（请注明是我校还是全国）

   文理工经管；技术、行政、人力资源、研发、营销、财会；拟招我校本科生20-30人

3、简历、笔试、面试情况

   宣讲会现场收取、网申系统收取、公司专用邮箱和第三方代收

   人力资源负责筛选简历，比较看重所学专业、学习成绩、学生工作经历和所获奖励

   简历筛选后组织笔试和宣讲会现场组织笔试，比较看重综合能力

   面试实行一对一

4、起薪水平与实习

    3000-4000；不提供实习