单位访谈—北京辰安伟业科技有限公司

时间	2011.11.1	地点	大活513			访谈人	李晨
被访者姓名	张小姐	性别	女	职位	HR	毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：10-11月，处在招聘的高峰期，大部分企业都选择在这一时间段招聘

    每年3月还有双选会

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：是的，每年都来，武汉的毕业生很好，我们公司有很多武大华科的员工

Q：贵单位有没有招聘的学历层次、专业需求、目标学校和地域倾向?

A：学历本科就可以，专业不限，我们主要是吸收进来进行培养，目标学校和地域也没有限制。

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：不需要做什么准备

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：多元化的培训，涉及销售和研发，我们是源于清华大学的企业，为员工的继续进修提供了许多便利。

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：很不错，基础非常好

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：主要是硬件的方面，比如教室的提供啊，学生会的联络啊等等。

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：基础课程要学扎实，学好。

二、采访人感受、结论及建议

    北京辰安伟业科技有限公司是一家源于清华大学、清华控股的高科技有限公司，实力雄厚。公司致力于公共安全行业，在雪灾、北京奥运会等多项应急事件中都有突出表现。该公司为青年尤其是刚走出大学校门的学生提供了非常好的工作、学习环境以及巨大的提升空间。公司和谐融洽的氛围使得新老员工互相帮助，共同进步。相信在这所公司，员工不但可以获得比较丰厚的待遇，更能收获在技术和人际沟通方面的成长。

该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

所在城市：北京

行业：公共安全

性质：清华控股

 

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量（请注明是我校还是全国）

专业：理科

职位：技术支持、管理、研发、营销

数量：在我校招5人，数量大幅增加

  

3、简历、笔试、面试情况

 收取简历：宣讲会现场收取、专用邮箱收取

 筛选简历：人力资源负责

 筛选简历时，最看重的是：所学专业、计算机水平、学习成绩

 组织笔试：简历筛选后通知笔试

 第一轮笔试内容：综合能力、专业测试、IQ测试

 第一轮面试形式：一对一（HR）、多（面试官）对一

 第一轮面试考察：专业知识、沟通表达

4、起薪水平与实习

起薪水平：3000-4000

愿意为本科生提供实习机会

不愿意我校就业指导老师旁听面试