单位访谈—深圳东方博雅科技有限公司

时间	2011.10.25	地点	大活305			访谈人	李晨
被访者姓名	朱必灯	性别	男	职位	HR	毕业院校	武汉大学
毕业时间		专业		电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：10-11月，太早的话同学们还没有准备好，太晚的话担心优秀的人才被抢走，这个时间同学们的心态等方面已经准备好。

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：这是第一年

Q：贵单位有没有招聘的学历层次、专业需求、目标学校和地域倾向?

A：学历本科及以上，专业：计算机、工程设计、外语翻译等专业，学校以武大和华科为主，无地域倾向性。

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：找工作之前要充分了解这个行业，比如说我们是做游戏的，要真正对游戏感兴趣。

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：每个周五都会有圈内的专家进行分享和培训，此外还有员工外训，比如说有机会参加一些同行类的会议，回来与大家交流分享。

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：很好，很务实，而且能力比较强

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：首先是提供场地，再就是增加宣传的力度

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：在工作的选择上更加应该看重的是行业，要选择处在上升期，有发展潜力的行业。

二、采访人感受、结论及建议

深圳东方博雅科技有限公司是一家非常年轻有活力的公司，从2004年成立之初只有十几个员工，到如今拥有400多位员工，与包括facebook、开心网、新浪微博等20几家公司都有合作。其员工的平均年龄只有26岁，公司充满了朝气与活力。

宣讲会现场的人资工作人员也都非常年轻，但能够感觉到这个公司的团队力量。宣讲会现场来的同学不是特别多，在与其招聘人员的采访中了解到，一方面的原因是公司比较年轻，知名度不是很高，可能很多同学都不太了解，另一方面是在校园中的宣传力度还不够。

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

  单位总部所在城市：深圳

  单位所属行业：互联网

  单位性质：民营企业

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量（请注明是我校还是全国）

   数量（全国）：100人，其中70人为工程师，30人为策划运营人员，大幅增加

   专业：计算机、外语翻译

   职位需求：研发和营销

3、简历、笔试、面试情况

收取简历：宣讲会现场收取，专用邮箱收取

筛选简历：人力资源负责，看重计算机水平和学生工作经历

组织笔试：宣讲会后现场笔试（海笔）

第一轮笔试：综合能力

第一轮面试：一对一（HR）,多对一，考察专业知识和沟通表达

4、起薪水平与实习

愿意提供实习和旁听机会