单位访谈--德昌电机(深圳)有限公司
发布时间:2011-10-28 01:01:01
单位访谈—德昌电机(深圳)有限公司
时间 |
2011.10.24 |
地点 |
大学生活动中心503多功能教室 |
访谈人 |
杨玉妍 |
||
被访者姓名 |
Cathy Chen |
性别 |
女 |
职位 |
人力资源主管 |
毕业院校 |
|
毕业时间 |
|
专业 |
|
电话 |
|
电邮 |
|
一、访谈实录(Q&A)
Q:贵单位一般在什么时间举行校园招聘?为什么?
A:10月
Q:贵单位近几年是否都到武汉招聘?对武汉的毕业生印象如何?
A:没有
Q:贵单位有没有招聘的学历层次、专业需求、目标学校和地域倾向?
A:专业要求
Q:要顺利通过贵单位的笔试和面试,需要做哪些准备?
A:英语、思维能力测试
Q:贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道(员工的职业生涯)?
A:有,针对不同学历的员工提供两种发展途径--管理、科研专家
Q:您对华科的毕业生感觉怎么样呢?
A:优秀
Q:需要学校在招聘时提供哪些帮助?
A:
Q:您对现在的大学毕业生有什么建议?
A:
二、采访人感受、结论及建议
德昌电机有限公司是一个全球性的外资企业,子公司遍及各个地方,该公司出厂的电机占市场总量的40%之多,并是许多诸如奔驰、宝马等厂家的主要供应商和第一供应商。该公司为进入员工准备两条可供选择的发展途径:管理与研究型,并为不同类型员工提供相应的培训和后续发展计划。公司主要招聘电子、机械、材料与国际贸易专业学生,对英语成绩比较看重,面试可能会用英语面试。另外,面试中会有专业知识的考察和询问。
该单位调查问卷总结
1、单位所在城市、行业、性质
深圳、机电
2、对应届本科生的需求情况:专业、职位、数量(请注明是我校还是全国)
总体30人左右,视情况可增加
3、简历、笔试、面试情况
简历:宣讲会收取,单位专用邮箱收取
笔试:现场笔试(英语、思维能力测试)
面试:部门主管一对一面试
4、起薪水平与实习
5000以上,不提供实习机会