单位访谈—深圳市路畅科技有限公司

时间	2011.10.21	地点	大学生活动中心513			访谈人	陈健源
被访者姓名	王先生	性别	男	职位		毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：10月

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：是，很好

Q：贵单位有没有招聘的学历层次、专业需求、目标学校和地域倾向?

A：本科生、硕士生

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：专业知识扎实

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：一是业务通道（举例：技术发展通道）：助理工程师 →工程师 →主任工程师 →高级工程师 →专家 →首席专家→CTO；

二是管理通道：助理工程师 →工程师 →主管 →经理 →总监→副总裁及以上。

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：很好

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：暂时没有

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：了解行业发展前景，清楚自己的发展需要

二、采访人感受、结论及建议

路畅科技是车载导航娱乐与汽车移动互联网领域的领军企业，企业内部拥有和谐、积极的创新企业文化和优良的作风传统。公司一直致力于成为智能交通及汽车互联网全面解决方案的引领者，为人们创造安全、便捷、舒畅的移动空间。公司多年来始终以帮助客户实现价值为目标，坚持德才兼备、务实求新、激情超越的人才价值观，互相尊重，携手进步，力争展示最好的企业风貌和企业精神。

另外，路畅科技为员工制定了清晰的发展通道。公司为员工提供了一系列的培训机会，帮助员工快速成长。例如：新员工入职培训、新员工导师制度、专业培训、管理培训、参加业界技术大会、专项拓展等。

有兴趣的同学可多加关注！

该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

  深圳、车载智能电子行业、民营

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量（请注明是我校还是全国）

   招聘岗位有22个，共130个职位。

3、简历、笔试、面试情况

4、起薪水平与实习

   5000以上