单位访谈—泸州老窖股份有限公司

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：10月、11月，比较集中，方便第二年入职培训。

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：是，武汉使我们的主要生源地之一。

Q：贵单位有没有招聘的学历层次、专业需求、目标学校和地域倾向?

A：有，本科及以上，四川、武汉、西安、重庆

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：准备综合能力测试

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：有

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：综合素质较高

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：前期的宣传落地，包括横幅制作、巨幅制作等。

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：目标再明确一些，不要广播网，这样对用人单位和自己都不太好。

二、采访人感受、结论及建议

该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

  泸州、快消品/食品、国有企业

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量（请注明是我校还是全国）

  专业包括文、理、经管；职位需求为行政、人力资源、管理、研发、营销、财会，招聘数量比去年同期略有增加 

3、简历、笔试、面试情况

一般通过网申系统收取，筛选应届本科毕业生简历的方式是人力资源负责，筛选简历最看重的是学校名气、实践实习兼职、所学专业、学习成绩、学生工作经历、所获奖励；在简历筛选后会通知笔试，第一轮笔试的内容一般是综合能力和专业测试，第一轮面试的形式是无领导小组讨论，在第一轮面试中考察形象气质和沟通表达，整个笔试和面试过程不超过一周。

4、起薪水平与实习

本科生起薪水平是2000-3000，愿意为我校本科生提供就业机会，欢迎我校就业指导老师旁听面试。