时间	2010.11.12	地点	大活305			访谈人	林梅燕
被访者姓名		性别		职位		毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：从2009年开始进行校园招聘，每年11月份

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A： 从09年开始就在武汉招聘，对武汉毕业生印象不错

Q：贵单位有没有招聘的专业需求、目标学校和地域倾向?

A：技术支持，研发设计，管理，营销类，目标学校全国重点学校。

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：双轨制职业发展规划，分为职务通道和专业资格通道

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：对华科比较重视

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：

其他问题

二、采访人感受、结论及建议

今天来听夏普公司宣讲的同学大概有200人左右，夏普属于日资企业，其在中国有许多分部。宣讲会上，夏普中国各分部管理人员向大家介绍了自己分部的基本情况包括工作环境、培训、职业发展通道及招聘岗位等情况，日资企业员工做事非常严谨条例，所有管理人员的介绍方式基本一致。感觉夏普对此次招聘会非常重视，招聘现场还向到家展示了夏普最新研发的液晶显示器。我觉得夏普公司那句“我们致力于挖掘公司中每一个职位的能力，以公司的发展和个人幸福相一致为目标”这一理念非常好。

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

    单位总部分布全国，行业属于电子贸易类日资企业

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量（请注明是我校还是全国）

   招聘专业需求涵盖技术支持、行政、人力资源、研发、营销，在我校拟招聘50人。

3、简历、笔试、面试情况

该单位采用现场收取简历及网申系统收取简历的形式，简历筛选由人力资源部门负责，采取简历筛选后通知笔试，简历筛选主要看中学校名气、实践实习兼职、计算机水平及日语英语水平。

4、起薪水平与实习

    该单位愿意为我校本科生提供实习机会。