时间	2010.10.8	地点	大活513多功能演播厅			访谈人	林梅燕
被访者姓名		性别	男	职位	HR	毕业院校
毕业时间		专业		电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：每年10月

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：从1999年开始，主要在华中科技大学、武汉大学、武汉理工大学进行招聘

Q：贵单位有没有招聘的专业需求、目标学校和地域倾向?

A：机械、土木工程、数控、材料、外语/国贸、营销等专业，武汉市目标学校：华中科技大学、武汉大学、武汉理工大学及武汉其他高校 

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

A：采取师徒制，为员工提供培训机会，员工根据自己对未来发展的要求及公司需求提出培训申请

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：宣传，提供招聘宣讲会场地

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：大学毕业生要忠诚，选择职业要根据自己的爱好，热爱自己选择的行业

其他问题

二、采访人感受、结论及建议

宣讲会评级： 4 星            推荐评级： 4 星

厦门日上车轮集团从1999年就开始招收我校的学生，对我校学生的印象相当不错。今天招聘会现场大概来了200人左右，该单位HR首先放了公司中英文简介，以便大家更好的了解该单位，然后介绍了贵公司毕业生需求情况及薪酬待遇，值得注意的是该单位是采取现场接受简历现场面试的形式，给予所有现场投递简历的同学面试机会，所以，同学们在找工作的时候一定要提前做好准备。

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

该单位位于厦门，属于汽车配件类民营企业

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

厦门日上车轮集团主要招聘理工、经管类学生，对本科生的职位需求涵盖技术支持、研发等技术岗位以及管理、营销、财会类岗位。该单位对本科毕业生需求大幅增加。2010年拟招聘80位本科生。

3、简历、笔试、面试情况

该公司主要采取宣讲会现场收取简历及现场面试的形式，简历筛选主要看重专业及学生工作经历，笔试采取简历筛选后通知笔试，笔试内容为综合能力、专业测试、英语，面试重点采取一对一（HR）重点考察专业知识、沟通表达、实践能力。

4、起薪水平与实习

该公司其新水平为2000—3000，愿意为我校本科生提供实习机会，不同意我校就业指导教师旁听面试。