时间	2010.9.29	地点	大活305阶梯教室			访谈人	刘松强
被访者姓名	罗	性别	男	职位	经理	毕业院校	浙江大学
毕业时间		专业		电话		电邮

一、访谈实录（Q&A）

Q：贵单位一般在什么时间举行校园招聘？为什么？

A：每年9月到十月

Q：贵单位近几年是否都到武汉招聘？对武汉的毕业生印象如何？

A：是  印象不错

Q：贵单位有没有招聘的专业需求、目标学校和地域倾向?

A：管理培训生主要是考虑TOP10的大学，目标专业是

Q：要顺利通过贵单位的笔试和面试，需要做哪些准备？

A：提高英语能力和综合素质，处理复杂问题能力。

Q：贵单位有没有为员工制定一些进入后的发展通道（员工的职业生涯）？

技术方面：工程师——经理——厂长；

管理培训生：管理培训生——项目经理——区域总监——全国总监——大区总监

Q：您对华科的毕业生感觉怎么样呢？

A：不错，就是实习经历比较缺乏

Q：需要学校在招聘时提供哪些帮助？

A：没有

Q：您对现在的大学毕业生有什么建议？

A：不仅要主要专业知识的积累，更要注意视野的开拓。

其他问题

二、采访人感受、结论及建议

宣讲会评级： 5星            推荐评级： 4 星

感觉欧莱雅公司蛮注意细节的，很多地方做得很周到，比如给每个人发提问的纸片。整个现场还是十分热烈的，来的人很多，HR回答问题十分仔细，态度也十分和善。

三、该单位调查问卷总结

1、单位所在城市、行业、性质

该单位位于上海，属于化妆品类外资企业

2、对应届本科生的需求情况：专业、职位、数量

需求专业：理  职位：技术支持  对全国本科生需求数量(2010年)：27（管理培训生）

Selling和Marketing 50人  相比去年需求大幅度增加

3、简历、笔试、面试情况

简历收取形式：网申系统收取OR贵单位专用邮箱收取

筛选简历方式：贵单位人力资源负责

筛选简历看重：实践实习兼职、所学专业、英语水平、学习成绩、学生工作经历、

所获奖励、职业资格证

笔试形式：无笔试